Op 24 juni 2024 nam Mayra Chimienti, Chief Operating Officer van Mister Car Wash, Inc. (?Mister? of de ?Onderneming?), ontslag uit haar functie bij de Onderneming. Er wordt verwacht dat mevrouw Chimienti tot 31 december 2024 (de "Separatiedatum") in dienst zal blijven bij, en overgangsdiensten zal verlenen aan, de Onderneming.

In verband met de beslissing van mevrouw Chimienti om haar functie als Chief Operating Officer neer te leggen, hebben zij en het bedrijf een Overgangs- en Ontslagovereenkomst (de "Overgangsovereenkomst") gesloten die het dienstverband van mevrouw Chimienti met het bedrijf regelt van 22 juni 2024 tot de Separatiedatum (de "Overgangsperiode"). De Overgangsovereenkomst bepaalt dat tijdens de Overgangsperiode (1) het jaarlijkse basissalaris en de ziektekosten- en andere verzekeringsvoordelen voor mevrouw Chimienti ongewijzigd blijven; (2) mevrouw Chimienti in aanmerking komt voor een jaarlijkse contante prestatiebonus onder het MCW Executive Bonusprogramma voor het boekjaar 2024, te betalen volgens de voorwaarden van dat programma; (3) zij ziektekosten- en andere verzekeringsvoordelen blijft ontvangen tot de Separatiedatum. Daarnaast zullen de uitstaande toekenning van aandelen van mevrouw Chimienti, die volgens de planning in het boekjaar 2025 onvoorwaardelijk zouden worden, versneld worden tot 31 december 2024.

Na de Overgangsperiode bepaalt de Overgangsovereenkomst dat mevrouw Chimienti vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025: (1) maandelijkse ontslagvergoedingen van $29.166,67 verminderd met belastingen en inhoudingen; en (2) voortzetting van de gezondheidszorg gedurende een periode van achttien (18) maanden onder de bepalingen van COBRA vanaf 1 januari 2025. De Overgangsovereenkomst bevat ook gebruikelijke bepalingen met betrekking tot vertrouwelijkheid, niet-verspreiding en vrijwaring van claims.