slotkoers
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
42,1 CNY | +0,26% | -5,77% | -3,88% |
Sterke punten
- Volgens de omzetramingen die zijn afgeleid van de consensus van Standard & Poor's behoort het bedrijf tot de beste groeicases.
- De winst per aandeel (WPA) van het bedrijf zal naar verwachting aanzienlijk groeien in de komende jaren volgens de consensus van analisten die het bedrijf volgen.
- De ratio EBITDA/omzet van het bedrijf is relatief hoog, wat resulteert in hoge marges vóór waardeverminderingen, afschrijvingen en belastingen.
- Het bedrijf is zeer winstgevend dankzij de hoge nettomarges.
- De meerderheid van de analisten die het aandeel volgen, bevelen aan om het aandeel te kopen of te overwegen.
- In de afgelopen vier maanden is de gemiddelde richtkoers van de analisten aanzienlijk naar boven bijgesteld.
Zwakke punten
- Met een verwachte PER van 40.87 en 28.64 voor respectievelijk het lopende en het volgende boekjaar, werkt de onderneming met zeer hoge winstcijfers.
- In verhouding tot de waarde van haar materiële vaste activa lijkt de waardering van de onderneming betrekkelijk hoog.
- In de afgelopen 12 maanden is het momentum van de herzieningen van de winst grotendeels negatief geweest. Over het algemeen verwachten analisten nu dat de winstgevendheid lager zal zijn dan hun taxaties van een jaar geleden.
- In de afgelopen vier maanden is de winst die de analisten van deze onderneming verwachtten, grotendeels naar beneden bijgesteld.
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Sector: Halfgeleiders
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-3,88% | 770 mln. | - | ||
+140,83% | 2.974 mld. | B- | ||
+48,23% | 717 mld. | A- | ||
+26,06% | 649 mld. | C | ||
+13,55% | 270 mld. | B- | ||
+43,44% | 234 mld. | B- | ||
+15,39% | 179 mld. | A- | ||
+54,66% | 144 mld. | B+ | ||
+81,91% | 143 mld. | - | ||
-39,13% | 129 mld. | C+ |
Fundamenten
Totale waarde
Momentum
Consensus
Visibiliteit
- Beurs
- Aandelen
- Koers 688539
- Ratings NanJing GOVA Technology Co., Ltd.