De volledige dochteronderneming van Pure Capital Solutions, Nova Space, heeft aangekondigd dat zij een contract heeft gekregen voor de opleiding van NASA's personeel als partner voor personeelsontwikkeling in het kader van het onlangs toegekende Enterprise Multimedia and Integrated Technical Services (eMITS)-contract. Het eMITS-contract van NASA is een hybride contract dat kerndiensten met een kostprijs plus een gunningsvergoeding omvat en taakorders met een onbeperkte levering en een onbeperkte hoeveelheid. De maximale contractwaarde is ongeveer 814 miljoen dollar over een potentiële contractperiode van 8 jaar en 9 maanden.

Nova Space is als onderaannemer van de Rothe-ARES Joint Venture (ROAR), de hoofdaannemer en eMITS begunstigde, de voorkeursleverancier van interne oriëntatietraining voor het contract. Nova Space zal toegang verlenen tot haar Space Professional Development Program, een meermaals bekroond virtueel programma voor de ontwikkeling van werknemers in het ruimtevaartonderwijs, dat wereldwijd erkend is voor uitmuntendheid in leer- en technologieontwerp. De digitale cursussen van Nova Space zijn ontworpen om huidige en toekomstige ruimtevaartprofessionals te helpen productiever te worden en hun werkgevers een concurrentievoordeel te bieden in het ecosysteem van de ruimtevaart.

Nova Space ondersteunt momenteel werkgevers in zowel de commerciële als de overheidsruimtevaartindustrie, binnen alle sectoren, waaronder lancering, satellieten, productie, industrie en overheidsinstellingen. Individuen, overheidsinstellingen en organisaties versterken hun teams met de interactieve, op uitdagingen gebaseerde inhoud van Nova Space, die de basispijlers van de ruimtevaartindustrie omvat, waaronder: Orbitale mechanica; ontwerp van ruimtemissies; lancering en voortstuwing; de ruimteomgeving en theorie over elektromagnetische straling; satellietcommunicatie. Dit contract biedt Nova Space de mogelijkheid om snel de personeelsproblemen van NASA op te lossen die zijn ontstaan door de uitbreiding van de commerciële ruimtevaartindustrie en het gebrek aan opgeleide ruimtevaartprofessionals.

Hun bekroonde programma zorgt voor een toename van de beschikbare talentenpool die de missie van NASA kan ondersteunen, ondersteunt een toename van de retentiegraad en biedt NASA een zelfverzekerd en opgeleid personeelsbestand.