De vakbonden zullen volgend jaar en het jaar daarop verdere loonsverhogingen eisen om de loonstijging te ondersteunen, zei Rengo-voorzitter Tomoko Yoshino tegen verslaggevers.

"Wij geloven niet dat een eenmalige loonsverhoging voor dit lopende seizoen voldoende is," zei ze.

"De lonen moeten omhoog, omhoog en omhoog om de status quo te doorbreken."

In Japan hechten vakbonden na een reeks financiële crises sinds eind jaren negentig doorgaans meer belang aan werkzekerheid dan aan agressieve loonsverhogingen, wat een rem zet op de loongroei, aldus Yoshino.

De belangrijkste Japanse bedrijven sloten hun jaarlijkse arbeidsonderhandelingen af met gemiddelde loonsverhogingen van 3,8% voor dit boekjaar, de grootste verhoging in ongeveer drie decennia, zo blijkt uit voorlopige gegevens van Rengo.

De voorlopige enquête onder 805 bij Rengo aangesloten vakbonden toonde een gemiddelde stijging van 11.844 yen ($88,97) per maand.

Uit de herziene schattingen van Rengo van 3 april bleek dat 2.500 vakbonden - bijna de helft van alle vakbonden die een verzoek indienden - een loonsverhoging van gemiddeld 3,7% konden krijgen.

Voor kleinere vakbonden met minder dan 300 leden was dat 3,42%, de grootste stijging in tien jaar.

Yoshino zei dat kleine bedrijven zich niet in dezelfde situatie bevinden als grote bedrijven, omdat zij moeite hebben om de stijgende materiaalkosten door te berekenen, waardoor de winst daalt en het moeilijker wordt om hogere lonen te betalen.

Op de vraag of het beter was om prioriteit te geven aan loonstijging of werkgelegenheid, zei ze dat het een "moeilijke vraag" was, hoewel ze onder bepaalde omstandigheden misschien prioriteit zou geven aan werkgelegenheid.

($1 = 133,1300 yen)