Stamford Land Corporation Ltd. kondigde het ontslag aan van Tan T'eng Ta' als Deputy Chief Executive Officer. De heer Benedict Tan ondersteunt de CEO bij het toezicht op de bedrijfsfuncties, waaronder Human Resource en I.T. Naast zijn toezichthoudende rol, beheert hij de bedrijfsontwikkelings- en vermogensbeheerfuncties van het bedrijf en staat hij aan het hoofd van het juridische team als Chief Legal Officer. Andere bestuursmandaten in het verleden: Bestuursfuncties: - HSH Tanker Inc. - Ow FC (40) Pte.

Ltd. - Chatsworth (2001/19) Pte. Ltd. - RK International Leasing Pte. Ltd. - Ocean Rock Pte.

Ltd. - Botanic Lodge (1987) Pte. Ltd. Andere belangrijke verplichtingen: Nihil. Andere huidige bestuursfuncties: Bestuursfuncties: - HSH Contractors Pte Ltd. - Singapore Wallcoverings Centre (Private) Limited - Sir Stamford Hotels & Resorts Pte Ltd. - Stamford Holdings (Australië) Pte.

Ltd. - Stamford Land (International) Pte Ltd. - Stamford Land Management Pte Ltd. - Voyager Travel Pte Ltd. - Stamford Investments Pte. Ltd. - Stamford Holdings (International) Pte. Ltd. - Stamford Holdings (UK) Pte.

Ltd. - Stamford FC (60) Pte. Ltd. - Stamford Land Development (Singapore) Pte. Ltd. - Stamford Land Development 1 Pte.

Ltd. - Dickensian Holdings Ltd. - Stamford Mayfair Limited - Stamford Residences Sydney (2011) Ltd. als Trustee voor Stamford Residences Sydney (2011) Trust - Finsbury Circus (2019) Ltd. - SLC Campsie Pty Ltd. - Stamford Brisbane Investments Pty Ltd. - Stamford Hotels and Resorts Pty Limited - Stamford Hotels Pty Ltd. - Stamford Plaza Sydney Management Pty Limited - Stamford Raffles Pty Ltd. - Stamford Circular Quay Investments Pty Ltd. - Stamford Hotel Management (NZ) Limited Andere belangrijke verplichtingen: Nihil. Reden voor stopzetting: De heer Tan T'eng Ta' ("de heer Benedict Tan") heeft zijn ontslag ingediend als Deputy Chief Executive Officer van het bedrijf om andere belangen na te streven. De heer Benedict Tan vervult momenteel zijn opzegtermijn en zijn laatste werkdag is op 2 april 2023.

Hij zal nauw samenwerken met de Raad van Bestuur en het managementteam om een ordelijke en soepele overgang te waarborgen.