Team17 Group plc heeft aangekondigd dat Debbie Bestwick MBE heeft aangegeven dat zij voornemens is haar functie als Chief Executive Officer van de onderneming neer te leggen zodra een geschikte opvolger is gevonden. Er is een zoektocht gestart naar een geschikte opvolger, waarbij zowel externe als interne kandidaten worden overwogen. Debbie zal een sleutelrol spelen bij het vinden van de juiste persoon om haar te vervangen en zal ervoor zorgen dat een ordelijke bedrijfsoverdracht plaatsvindt zodra die sleutelpersoon is gevonden.

Debbie zal bij het bedrijf blijven als Chief Executive Officer terwijl de zoektocht naar haar opvolger aan de gang is. Haar ongelooflijke passie en gedrevenheid voor Team17 blijft onverminderd en het is die passie en gedrevenheid die ook gericht zal zijn op het vinden van de juiste opvolger in nauwe samenwerking met het bestuur. Debbie zal zich ook blijven richten op het handhaven van een "business-as-normal" mentaliteit binnen de Groep, waarbij het senior team zich zal inzetten om de strategische ambities van de Groep waar te maken.

In de afgelopen achttien maanden is een zeer ervaren en effectief team van divisiedirecteuren samengesteld, dat nauw samenwerkt met het executive team en nauw aansluit bij de kernwaarden van de Groep. Dit team leidt nu de dagelijkse divisies binnen de Groep en beschikt over uitgebreide en ongeëvenaarde kennis en operationele ervaring in de gokindustrie. Na de benoeming van een nieuwe CEO is het de bedoeling dat Debbie overgaat naar een niet-uitvoerende rol en deel blijft uitmaken van de Raad van Bestuur om voortdurend mentorschap, steun en begeleiding te bieden aan de Raad van Bestuur en het senior managementteam, zodat de Groep kan blijven profiteren van haar schat aan ervaring in het bedrijfsleven en de gaming-sector.