Truist Financial Corporation heeft aangekondigd dat Dominica Groom Williams met onmiddellijke ingang bij het bedrijf in dienst treedt als hoofd van diversity, equity and inclusion (DEI). Groom Williams zal verantwoordelijk zijn voor het leiden van bankbrede strategische inclusie- en diversiteitsinitiatieven, rapporterend aan Chief Teammate Officer en Head of Enterprise Diversity Kimberly Moore-Wright. Groom Williams heeft meer dan 15 jaar ervaring in het aansturen van innovatie en het leiden van wereldwijde DE&I-, veranderingsmanagement-, communicatie- en marketingplatforms. Meest recentelijk was zij chief culture, inclusion and diversity officer bij Guidehouse, een toonaangevende leverancier van consultancy en oplossingen voor de publieke en commerciële sector.

Daarvoor was zij vicepresident, office of inclusive engagement bij Freddie Mac, waar zij leiding gaf aan de DE&I- en community engagement-platforms van het bedrijf. Groom Williams was eerder senior director, global supplier diversity and sustainability bij Marriott International, waar zij toezicht hield op de bekroonde platforms voor diverse leveranciers en belangrijke milieuzaken van het bedrijf. Groom Williams volgt Wendy McSweeney op, die is overgestapt naar het nieuwe Environmental, Social and Governance (ESG) & Impact Advisory Team van Truist in de Commercial Community Bank. McSweeney richt zich op het ontwikkelen van een holistische ESG-strategie, inclusief DEI, om de volledige mogelijkheden van Truist te leveren aan diverse bedrijfseigenaren voor privébedrijven. Als onderdeel van het Commercial ESG & Impact Advisory Team helpt McSweeney klanten relevante inhoud en inzichten in de kapitaalstructuur te verschaffen om hun bedrijf te laten groeien.