MUNICH (dpa-AFX) - Grote familiebedrijven hebben de afgelopen tien jaar aanzienlijk meer nieuwe banen gecreëerd dan Dax-bedrijven. Zij nemen ook een groter deel van hun nieuwe werknemers in Duitsland in dienst, terwijl Dax-bedrijven zonder een dominante familie op de achtergrond vaker nieuwe banen in het buitenland creëren. Dit zijn de conclusies van een woensdag gepubliceerde studie van het Instituut voor KMO-onderzoek van de Universiteit van Mannheim. De studie werd uitgevoerd in opdracht van de Family Business Foundation in München.

Volgens de studie hebben de 26 grootste Duitse familiebedrijven tussen 2011 en 2020 wereldwijd 837.000 nieuwe banen gecreëerd, terwijl de 26 Dax-bedrijven zonder dominante familie er maar liefst 390.000 creëerden. In Duitsland creëerden de 26 Dax-bedrijven volgens de studie slechts ongeveer 48.000 nieuwe banen, terwijl de 26 grootste familiebedrijven er maar liefst 267.000 creëerden.

De onderzoekers van Mannheim beschouwden elk bedrijf als een "familiebedrijf" dat in meerderheid eigendom is van de familie - ongeacht of het bedrijf in kwestie beursgenoteerd is of door familieleden wordt geleid.

Tot de familiebedrijven behoren dan ook vier Dax-bedrijven: Volkswagen, Beiersdorf, Henkel en Merck. De basis van de studie was de vergelijking van de familiebedrijven met de 26 groepen die eind 2020 op de Dax genoteerd stonden en waar geen controlerende families op de achtergrond aanwezig waren: De auteurs van de studie vergeleken telkens de grootste 26 bedrijven in termen van werkgelegenheid.

In de overkoepelende evaluatie vergeleken zij ook de gegevens van de 26 Dax-bedrijven met die van de 500 grootste familiebedrijven in Duitsland. In absolute cijfers kwam de Schwarz Group, die eigenaar is van de supermarktketens Lidl en Kaufland, op de eerste plaats met 190.000 nieuwe banen. Het werd gevolgd door Volkswagen met 160.000, Bosch met ongeveer 92.000 en de Aldi Groep met een goede 84.000. De auteurs hebben de cijfers voor de Corona-jaren 2021 en 2022 nog niet verzameld.

Het Mannheim Instituut presenteerde de studie voor de zesde keer sinds 2007. De stichting combineerde de publicatie met een politieke oproep: "De studie toont aan dat familiebedrijven aantoonbaar beter in staat zijn crises te overleven en hun personeel bij elkaar te houden, zelfs in moeilijke tijden, vooral in Duitsland", aldus uitvoerend directeur Rainer Kirchdörfer. "Daarom is het essentieel dat deze vorm van ondernemen niet wordt benadeeld in de huidige gespannen situatie.