Uit het Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) rapport van het Labor Department van dinsdag bleek ook dat het aantal mensen dat ontslag nam daalde tot het niveau van begin 2021, wat aangeeft dat Amerikanen minder vertrouwen hebben in de arbeidsmarkt.
Dit werd nog versterkt door een enquête van de Conference Board, waaruit bleek dat de perceptie van de arbeidsmarkt door consumenten in augustus afkoelde. Toch blijven de omstandigheden op de arbeidsmarkt krap, met 1,5 vacatures voor elke werkloze in juli. Ontslagen blijven naar historische maatstaven zeer laag.
"Hoewel de arbeidsmarkt nog steeds krap is, neemt de mate van overtollige vraag af en komt dit doordat bedrijven het aantal vacatures verminderen in plaats van dat er meer ontslagen en werkloosheid is," aldus Conrad DeQuadros, senior economisch adviseur bij Brean Capital in New York. "Er is genoeg om aan te tonen dat niet alleen de arbeidsmarkt weer in evenwicht komt, maar dat dit op dit moment ook gebeurt zonder de werkloosheid op te drijven."
Het aantal vacatures, een maatstaf voor de vraag naar arbeid, daalde op de laatste dag van juli met 338.000 tot 8,827 miljoen, het laagste niveau sinds maart 2021. Economen gepolst door Reuters hadden 9,465 miljoen vacatures voorspeld in juli.
De daling werd aangevoerd door de professionele en zakelijke dienstverlening, waar het aantal vacatures met 198.000 daalde. Er waren 130.000 minder vacatures in de gezondheidszorg en sociale bijstand, terwijl de openstaande vacatures bij de staats- en lokale overheid, exclusief onderwijs, met 67.000 daalden.
Het aantal onderwijsvacatures bij de staat en de lokale overheid daalde met 62.000 en er waren 27.000 minder vacatures bij de federale overheid. Maar in de informatiesector stegen de onvervulde vacatures met 101.000. Er waren nog eens 75.000 openstaande vacatures in de transport-, opslag- en nutssector.
De vacaturegraad daalde van 5,5% in juni naar 5,3%.
Amerikaanse aandelen noteerden hoger. De dollar daalde ten opzichte van een mandje valuta. De koersen van Amerikaanse staatsobligaties stegen.
VOORWAARDEN NOG STEEDS KRAP
De arbeidsmarkt is over het algemeen veerkrachtig gebleven ondanks 525 basispunten aan renteverhogingen door de Fed sinds maart 2022, deels doordat werkgevers posities opvulden die openvielen tijdens de COVID-19 pandemie.
Bedrijven zijn ook terughoudend geweest om werknemers te ontslaan nadat ze tijdens de pandemie problemen hadden ondervonden om arbeidskrachten te vinden. Met 3,5% in juli lag de werkloosheid dicht bij het niveau van meer dan 50 jaar geleden.
Maar het werkloosheidscijfer zou in augustus omhoog kunnen kruipen. Het zogenaamde arbeidsmarktverschil van de Conference Board, afgeleid uit gegevens over de mening van respondenten over of er veel of moeilijk banen te vinden zijn, is deze maand gedaald van 32,4% in juli naar 26,2%. Deze maatstaf correleert met het werkloosheidscijfer in het nauwlettend gevolgde werkgelegenheidsrapport van het Labor Department.
Fed-voorzitter Jerome Powell zei afgelopen vrijdag tijdens het jaarlijkse Jackson Hole Economic Policy Symposium dat de Amerikaanse centrale bank "voorzichtig te werk zal gaan wanneer we beslissen of we verder zullen verkrappen, of dat we in plaats daarvan de beleidsrente constant zullen houden en verdere gegevens zullen afwachten". Volgens de FedWatch Tool van de CME Group verwachten de financiële markten dat de Fed tijdens de beleidsvergadering van 19 en 20 september haar standaardrente ongewijzigd zal laten.
Uit het JOLTS rapport bleek dat het aantal aanwervingen met 167.000 daalde tot 5,773 miljoen. Hierdoor daalde de aanwervingsratio van 3,8% in juni naar 3,7%.
Ontslagen daalde met 253.000 tot 3,549 miljoen, het laagste niveau sinds februari 2021. Minder mensen die van baan veranderen, zou kunnen helpen om de looninflatie te beteugelen. Het opzeggingspercentage, dat wordt gezien als een maatstaf voor het vertrouwen in de arbeidsmarkt, daalde van 2,4% in juni naar 2,3%.
Ontslagen en ontslagen bleven onveranderd op 1,555 miljoen.
