Door de sterk stijgende inflatie van de consumentenprijzen, die in mei het hoogste punt in 40 jaar bereikte, namelijk 9,1%, dringen de werknemers aan op grotere loonsverhogingen dan normaal, en de afgelopen week zijn er wijdverbreide stakingen geweest in de particuliere spoorwegsector van Groot-Brittannië.
Premier Boris Johnson heeft gezegd dat loonmatiging in de openbare sector nodig is om geld te besparen en het risico van een inflatiespiraal op langere termijn te verminderen.
Het gemiddelde loon exclusief bonussen in de openbare sector is in de drie maanden tot april met 1,8% op jaarbasis gestegen, tegenover 4,8% in de particuliere sector, zo blijkt uit officiële cijfers.
The Guardian zei dat de National Health Service Pay Review Body - een panel dat jaarlijks aanbevelingen doet aan de regering over de lonen - een verhoging zou aanbevelen van "ergens tussen de 4% en 5%".
Het orgaan, dat gewoonlijk in juli zijn jaarlijkse aanbeveling doet, heeft niet onmiddellijk gereageerd op een verzoek om commentaar. Vorig jaar stelde het een loonsverhoging van 3% voor, die door de regering werd aanvaard.
De aanbevelingen van het orgaan hebben betrekking op het meeste personeel, met uitzondering van artsen, tandartsen en hoger leidinggevend personeel in de Britse National Health Service, in totaal bijna 1,5 miljoen werknemers.
In een verklaring die in februari aan het evaluatieorgaan werd voorgelegd, zei het ministerie van Volksgezondheid dat het een vast budget had dat tot 2025 zou meegaan, en dat er "scherpe afwegingen moesten worden gemaakt tussen de lonen en de andere uitgaven van de NHS", zoals het personeelsbestand en de medische uitrusting.
($1 = 0,8155 pond)
