Luiz Amaral, die in februari 2022 bij SBTi kwam werken, vertelde het bestuur dat hij om persoonlijke redenen wilde terugtreden, aldus het bedrijf in een verklaring, waarin hij toevoegde dat hij eind juli zou vertrekken. Chief Legal Officer Susan Jenny Her zal de functie van interim CEO overnemen.
Er is een zoekproces gestart naar een permanente CEO, voegde het bedrijf eraan toe.
Verwijzend naar de stappen die genomen zijn om SBTi "van een informele groep om te vormen tot een gestructureerde en professionele organisatie die exponentiële groei in het stellen van bedrijfsdoelen op wereldwijde schaal kan stimuleren", zei Amaral dat er een nieuwe leider nodig was voor de volgende fase.
De aankondiging volgt op kritiek van het personeel en een groep klimaatexperts op Amaral en het managementteam van SBTi, nadat het bestuur in april een plan had aangekondigd om bedrijven toe te staan de uitstoot van broeikasgassen door hun toeleveringsketen te compenseren met koolstofkredieten.
Voorstanders zeiden dat de stap van cruciaal belang was om ambitieuze bedrijven aan te moedigen sneller koolstofvrij te worden, terwijl critici zeiden dat het belangrijker was om in de eerste plaats te stoppen met uitstoten, iets wat compensatie zou kunnen ontmoedigen.
Na de oorspronkelijke aankondiging van het bestuur riep een aantal SBTi-medewerkers Amaral op om af te treden, terwijl verschillende groepen brieven stuurden ter ondersteuning van beide kanten van het argument, wat het bestuur ertoe aanzette om zijn standpunt te verduidelijken.
Op het moment van zijn ontslag was het SBTi-personeel bezig met het analyseren van de reacties op een openbare raadpleging over het gebruik van compensaties die vorig jaar was gehouden. (Bewerkingen: Robert Harvey en Emelia Sithole-Matarise)
