King Soopers zal gedurende de looptijd van de overeenkomst $170 miljoen in loonsverhogingen investeren, met extra investeringen in de gezondheidszorg.
De vakbond was van plan van 12 jan. tot begin februari te staken voor betere lonen en arbeidsvoorwaarden, maar heeft die staking op 21 jan. afgeblazen nadat een voorlopig akkoord was bereikt.
De voorzitter van de vakbond, Kim Cordova, zei dat de overeenkomst volgde op verscheidene dagen van onderhandelingen en de mogelijkheid van een sympathie-staking door winkels in Californië en Seattle.
Uit een document dat door Reuters werd ingezien, bleek dat de verhogingen per uur varieerden van $1,23 tot $5,99 in het eerste jaar. De vakbond zei dat meer dan 95% van de werknemers in het eerste jaar verhogingen van $2 of meer zullen krijgen, waarbij ongeveer 250 apotheektechnici in aanmerking komen voor de hoogste verhoging.
De vakbond had aanvankelijk een loonsverhoging van minstens $6 in het eerste jaar van het contract voor alle werknemers nagestreefd, terwijl King Soopers verhogingen tot $4,50 op basis van functieclassificatie en anciënniteit had voorgesteld.
"Contractonderhandelingen houden altijd een geven en nemen van beide kanten in ... je zult nooit een situatie hebben waarin één kant wegloopt met alles wat zij willen," zei Helen Rella, een arbeidsrechtadvocaat bij Wilk Auslander.
Het akkoord werd door 99% van de werknemers op sommige plaatsen aanvaard, zei Cordova, en voegde eraan toe dat de vakbond "een heleboel dingen heeft geregeld die geregeld moesten worden."
Maar niet iedereen was blij met het contract.
"De loonsverhoging was zeker teleurstellend. Mijn grootste grief over het contract is echter eerlijk gezegd het gebrek aan fatsoenlijke lonen voor werknemers op instapniveau," zei een arbeider die om anonimiteit verzocht.
Een andere arbeider zei dat hij in de steek gelaten was, omdat de vakbond haar oorspronkelijke doel om in het eerste jaar een loonsverhoging van $6 per uur te krijgen, niet gehaald had.
