Walmart, de grootste particuliere werkgever in de Verenigde Staten, zei in een blogbericht https://corporate.walmart.com/newsroom/2022/03/08/walmart-unveils-new-spotify-promotion-and-rolls-out-free-membership-for-associates op haar website dat de regeling beschikbaar is voor werknemers die in haar winkels, distributiecentra en fulfillment centers werken.
Walmart heeft in september jongstleden de lonen voor 565.000 winkelbedienden met minstens $1 verhoogd in de aanloop naar de feestdagen en heeft eerder gezegd dat het 100% van het collegegeld en de boekenkosten voor zijn werknemers zou dekken.
Leden van Walmart Plus, dat in september 2020 van start ging, krijgen voor $98 per jaar onder meer onbeperkte gratis bezorging, brandstofkortingen en geen kassa-rijen. Op dinsdag zei de retailer dat het ook een zes maanden Spotify Premium lidmaatschap voor nieuwe en bestaande Walmart+ leden gratis zou aanbieden.
De dienst, die wordt aangeprezen als een rivaal voor het Prime-abonnement van Amazon.com, heeft in 2021 meer dan 30 miljoen abonnees bereikt, en de laatste stap zou het 1,6 miljoen-koppige personeelsbestand van Walmart in zijn abonneebestand kunnen brengen.
Werkgevers van allerlei slag versnellen hun aanwervingsprocedures, breiden de voordelen in de gezondheidszorg uit en bieden bonussen aan om werknemers aan zich te binden, vooral in de detailhandel, waar er nog steeds meer vacatures zijn dan sollicitanten.
Volgens het U.S. Bureau of Labor Statistics ligt de werkgelegenheid nog steeds 2,9 miljoen banen onder de piek van voor de pandemie, maar er zijn tekenen dat het tij aan het keren is na een sterk herstel van de aanwervingen in februari.
Walmart rivaal Target legde vorige maand plannen op tafel om in het komende jaar 300 miljoen dollar meer uit te geven voor het verbeteren van de lonen en de voordelen in de gezondheidszorg en stelde een nieuw aanvangssalaris in variërend van 15 tot 24 dollar per uur voor winkel- en magazijnmedewerkers.
