Op 27 maart 2024 kondigde 3M Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van Raymond Weber waarin hij de Raad van Bestuur verzoekt een beleid aan te nemen dat vereist dat de Chief Executive Officer, de directieleden van de Chief Executive Officer en alle leden van de Raad van Bestuur ten minste tien keer hun jaarlijkse totale compensatie (inclusief basissalaris, bonus, aandelen, optietoekenningen en enige andere vorm van compensatie) binnen drie jaar na het aannemen van een dergelijk beleid of, in het geval van nieuw aangeworven of benoemde senior management of leden van de Raad van Bestuur, binnen drie jaar na hun indiensttreding of benoeming, in gewone aandelen van de Onderneming houden. Het beleid moet de Onderneming ook verbieden om leningen of andere financiële bijstand te verstrekken aan de betrokken leidinggevenden en bestuurders om hen in staat te stellen aandelen van de gewone aandelen van de Onderneming te verwerven of te behouden. Daarnaast heeft de Vennootschap de aandeelhouders aanbevolen om tegen het voorstel te stemmen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering die gepland staat op 14 mei 2024.