Alstom SA heeft de benoeming aangekondigd van Executive Vice President en Chief Human Resources Officer. Met ingang van 30 juni 2023 wordt Bernard Delpit Executive Vice President van de groep, terwijl Helen Bradley wordt benoemd tot Chief Human Resources Officer. Bernard Delpit heeft meer dan 30 jaar ervaring in de private en publieke sector en heeft senior managementfuncties bekleed in diverse sectoren, waaronder de auto-, luchtvaart- en banksector.

Hij begon zijn carrière in 1990 bij de Franse Inspection Générale des Finances. Van 2000 tot 2007 bekleedde hij verschillende functies binnen de groep PSA Peugeot Citroën waar hij, na drie jaar in China te hebben doorgebracht als Deputy Chief Executive Officer, werd benoemd tot Head of Controlling van de groep. In 2007 trad hij toe tot het team van de president van de Franse Republiek als economisch adviseur.

In 2009 werd hij benoemd tot Deputy Chief Executive Officer en Chief Financial Officer van La Poste Group (post, express en financiële diensten). Van 2011 tot 2015 was hij Group Chief Financial Officer van Crédit Agricole S.A. Van 2015 tot 2021 was hij Chief Financial Officer van Safran en Deputy Chief Executive Officer vanaf januari 2021 ook belast met strategie, M&A, risicobeheer en Real Estate. Meest recentelijk was hij Deputy CEO van Groep Brussel Lambert.

Bernard Delpit is afgestudeerd aan het Paris IEP en ENA. Helen Bradley komt bij Alstom van Bureau Veritas, de wereldwijde leider in inspectie, certificering en laboratoriumtests, waar zij sinds 2018 de functie van Executive Vice President belast met Human Resources & QHSE bekleedde. Helen is Britse, afgestudeerd in Finance and Accounting aan de Bristol Polytechnic en postdoctoraal afgestudeerd in Human Resources Management aan de University West of England.

Ze begon haar carrière bij Lloyds Bank en trad later in dienst bij het bedrijf Yellow Pages Sales, een tak van British Telecommunications, als regionaal manager. In 1998 trad zij in dienst bij Schneider Electric United Kingdom. Ze werkte 20 jaar bij deze groep en bekleedde verschillende managementfuncties in Human Resources, voor regionale activiteiten en commerciële divisies.

In 2006 werd ze gepromoveerd tot Senior Vice President Human Resources en Interne communicatie voor de Industry business, voordat ze in 2010 haar verantwoordelijkheden uitbreidde naar de Infrastructure business. In 2013 werd zij benoemd tot Senior Vice President Human Resources Global Sales en in 2017 tot Senior Vice President Human Resources North America Operations.