Voor de bank, die in totaal 331 medewerkers in 26 landen in de functie benoemde, is het "een van de grootste en meest diverse cohorten" in haar geschiedenis, aldus de memo. Van de gepromoveerden in de Verenigde Staten is 37% van ras of etnische afkomst.

Het nieuws, dat dinsdag voor het eerst werd gemeld door Bloomberg, benadrukt het streven van het in New York gevestigde bedrijf om de vertegenwoordiging van vrouwen op topniveau te verbeteren en diversiteit aan te moedigen.

Citigroup werd vorig jaar de eerste grote bank op Wall Street die een vrouw, Jane Fraser, benoemde tot chief executive. In 2020 was de financieel directeur, Mark Mason, de enige zwarte bestuurder onder de ongeveer 80 leiders aan de top van de zes grootste Amerikaanse banken, toen de moord op George Floyd tot een wereldwijde afrekening over racisme leidde.

Sindsdien hebben grote banken beloofd hun management en personeelsbestand te diversifiëren.

Citigroup zei in september dat het de wereldwijde vertegenwoordiging van vrouwen op het niveau van assistant vice president tot managing director wilde verhogen van de huidige 40,6% tot 43,5% in 2025.