Sommige werknemers van Citigroup die deze week in New York worden ontslagen, als onderdeel van een van de grootste personeelsinkrimpingen bij een bank sinds de financiële crisis, zullen naar verwachting tot april doorbetaald krijgen, aldus twee bronnen die van de zaak op de hoogte zijn.

Tijdens vergaderingen met managers en personeelsvertegenwoordigers deze week kregen de werknemers die door de banenreductie getroffen worden meer details over het exitproces, volgens de twee bronnen die niet geïdentificeerd wilden worden omdat ze personeelszaken bespraken. De regelingen kunnen variëren afhankelijk van de individuele omstandigheden.

Citigroup gaf geen commentaar.

1 februari is het begin van een opzegtermijn van 90 dagen die in de staat New York vereist is, aldus de twee bronnen.

Managers kunnen bepalen of werknemers die ontslagen worden tot februari kunnen blijven werken en toegang houden tot de apparatuur en systemen van de bank.

Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden blijven in maart en april gehandhaafd voor het personeel in New York, aldus de bronnen, maar de toegang tot de bedrijfssystemen wordt in die maanden afgesloten, aldus een van de bronnen. Medewerkers kunnen tijdens de periode van 90 dagen solliciteren naar andere banen bij de bank.

Bonusbetalingen voor 2023 zullen worden gecombineerd met ontslagvergoedingen, aldus de bronnen.

Eerder deze maand kondigde de op twee na grootste bank van de VS plannen aan om het personeelsbestand de komende twee jaar met 20.000 mensen te verminderen.

CEO Jane Fraser vertelde managers vorige week tijdens een telefoongesprek dat ongeveer 5.000 werknemers zouden worden ontslagen als onderdeel van de reorganisatie, ongeveer 5.000 door desinvesteringen en 10.000 in technologie en bedrijfsvoering, aldus een bron die op de hoogte was van het gesprek. (Verslaggeving door Tatiana Bautzer en Lananh Nguyen in New York)