COMMERZBANK AG 
De eiseres Jagruti Rajput zou 60 procent kans hebben gehad op promotie als ze niet gediscrimineerd was, volgens een uitspraak van de London Labour Court die maandag gepubliceerd is. Commerzbank was teleurgesteld door de uitspraak en is van plan om in beroep te gaan. "De bank streeft naar een inclusieve werkomgeving en tolereert geen discriminatie op de werkplek - van welke aard dan ook," aldus de bank. De advocaten van Jagruti Rajput waren in eerste instantie niet bereikbaar voor commentaar.
Rajput had de bank in Frankfurt beschuldigd van schaamteloze discriminatie. Ze werkte sinds 2012 bij Commerzbank in Londen en was plaatsvervangend hoofd van de afdeling Markets Compliance. Nadat ze terugkwam van ouderschapsverlof, beschuldigde ze de bank ervan dat ze haar had gepasseerd voor promotie. Als gevolg hiervan werd ze effectief gedegradeerd, wat leidde tot zelfmoordgedachten en paniekaanvallen. Rajput had 580.000 pond schadevergoeding geëist.
De zaak is een van de weinige discriminatiezaken die voor de rechter komt: De meeste eisers schikken buiten de rechtbank om met hun voormalige werkgevers.
(Verslag door Kirstin Ridley. Geschreven door Marta Orosz. Bewerkt door Olaf Brenner. Als u vragen hebt, kunt u contact opnemen met onze redactie op berlin.newsroom@thomsonreuters.com (voor politiek en economie) of frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (voor bedrijven en markten).
