Hewlett Packard Enterprise heeft Kristin Major benoemd tot executive vice president en chief people officer (CPO), met ingang van 1 februari 2024, rapporterend aan president en chief executive officer Antonio Neri. Major werkt sinds 2011 bij HPE, meest recentelijk als senior vice president human resources (HR) en chief talent officer. Tijdens haar loopbaan bij HPE heeft Major leiding gegeven aan HR voor HPE GreenLake, HPE Aruba Networking, het HPE Transformation Office en HPE's chief technology officer.

Voordat hij bij de HR-functie kwam, was Major acht jaar lang de chief employment counsel voor het bedrijf als onderdeel van de Operations, Legal en Administrative Affairs-organisatie. Voordat hij bij HPE kwam, werkte Major als arbeidsrechtjurist bij Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom in Palo Alto, Californië. Major heeft een graad in de rechten van Georgetown University en behaalde haar bachelordiploma aan de Universiteit van Arizona.

Major volgt Alan May op, die de functie van CPO bekleedde sinds hij in 2015 bij het bedrijf in dienst trad. Tijdens zijn ambtstermijn heeft May de Human Resource functie van HPE getransformeerd om innovatie te bevorderen, de lat voor talent hoger te leggen, diversiteit te vergroten, voordelen te introduceren en de cultuur en bedrijfsresultaten te verbeteren. Hij speelde een cruciale rol bij de vorming van HPE in 2015, toen het werd afgesplitst van HP, en begeleidde vele daaropvolgende transformatie-inspanningen, spin-offs en overnames.

May blijft bij HPE om de organisatorische integratie van Juniper Networks te ondersteunen, waarvan HPE eerder deze maand aankondigde dat het van plan is om het over te nemen.