Bedrijven in heel Groot-Brittannië overwegen hoeveel ze de lonen van hun personeel kunnen verhogen nu het einde van het jaar nadert en de dubbelcijferige inflatie de financiën van vooral lager betaalde werknemers onder druk zet.

Lloyds heeft het personeel een loonsverhoging van 2.000 pond of een salarisverhoging van 5% aangeboden - afhankelijk van welk bedrag het hoogst is - tot een maximum van 5.000 pond, volgens een bericht van vakbond Unite aan haar leden.

De bank zal ook een nieuw voltijds minimumsalaris van 21.200 pond invoeren vanaf april 2023, aldus het bericht.

Een woordvoerder van Lloyds bevestigde de voorwaarden van het loonaanbod en zei dat deze van toepassing zouden zijn op alle werknemers van Lloyds als ze door de vakbondsleden zouden worden goedgekeurd.

Het loonaanbod komt neer op een verhoging volgend jaar van 8-13% voor 43.000 medewerkers in lager betaalde rangen, aldus Lloyds, en voegde eraan toe dat het ook inhoudt dat sommige bonussen voor sommige medewerkers in het basissalaris worden geconsolideerd.

Desalniettemin blijft het aanbod achter bij het huidige inflatiepercentage van 10,1%, het hoogste percentage in 40 jaar voor veel werknemers van Lloyds in de hogere salarisschalen.

Vakbond Unite zei dat het haar leden aanraadde om het "ongekende aanbod" te accepteren, met de opmerking dat de laagstbetaalden een hogere beloning krijgen.

De loonsverhoging van 2.000 pond vertegenwoordigt een gemiddelde loonsverhoging van 10% voor personeel in lagere rangen, aldus Unite, terwijl personeel in hogere rangen een verhoging van 4% krijgt.

"Het loonaanbod is een overwinning voor de werknemers," zei Caren Evans, nationaal afgevaardigde van Unite.

Lloyds was de eerste grote Britse bank die haar personeel een ongeplande loonsverhoging aanbood om hen te helpen het hoofd te bieden aan de gestegen kosten van levensonderhoud eerder dit jaar.

Niet alle organisaties hebben de onderhandelingen met de vakbonden even vriendschappelijk gevonden. Zo zijn vakbondsleden bij Royal Mail van plan om de komende weken te staken over de loonvoorwaarden.

($1 = 0,8921 pond)