Mashreq heeft de benoeming aangekondigd van Hamda Al Shamali in de nieuwe functie van Chief People and Intellectual Capital Officer. In deze functie brengt Hamda haar aanzienlijke deskundigheid op het gebied van menselijk kapitaal en talentontwikkeling in om het personeelsbestand te leiden en te laten groeien, talent van Mashreq te koesteren en te ontwikkelen, en programma's ter verbetering van de cultuur en betrokkenheid in de hele organisatie te ondersteunen. Zij zal verantwoordelijk zijn voor het leiden van belangrijke prioriteiten zoals DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusie), het stroomlijnen van gedistribueerd personeelsbestand en hybride werkmodellen, automatisering van EX-trajecten en de ontwikkeling van
onze werknemers welzijn discipline in de bredere en meer uitgebreide organisatorische gezondheid aanpak. Hamda is een ervaren senior Emirati human resources professional met een sterke staat van dienst van meer dan 20 jaar bij toonaangevende lokale en internationale organisaties. Voordat Hamda bij Mashreq kwam, was zij Executive Director Human Resources bij The National Health Insurance Company - Daman, waar zij toezicht hield op alle aspecten van de Human Resources-functie van het bedrijf. Ze leidde ook het Business and Culture project bij Daman en maakte deel uit van hun wereldwijde HR-gemeenschap die het bedrijf hielp bij de transformatie van hun visie, cultuur, technologie en middelen. Haar ervaring omvat ook het leiden van nationalisatie en lokaal
talent in verschillende functies in de GCC voor internationale banken zoals HSBC Bank Middle East en Barclays Plc. Hamda heeft een Bachelor's degree of Applied Science in Business Administration van Higher Colleges of Technology
Dubai.