slotkoers
Andere beurzen
|
Variatie 5 dagen | Verschil t.o.v. 1 jan (%) | ||
6,45 NZD | +1,10% | -0,62% | -2,27% |
08/03 | Nieuw-Zeelandse aandelen stijgen vrijdag, voorzitter Fisher & Paykel Healthcare gaat met pensioen | MT |
08/03 | Voorzitter Fisher & Paykel Healthcare gaat met pensioen | MT |
Overzicht
- In het algemeen en vanuit een kortetermijnbeleggingsperspectief presenteert het bedrijf een interessante fundamentele situatie.
Sterke punten
- De winstvooruitzichten van het bedrijf voor de komende jaren zijn een belangrijke troef.
- De marges van het bedrijf vóór rente, belastingen, afschrijvingen en amortisatie zijn bijzonder hoog.
- In het afgelopen jaar hebben analisten regelmatig hun omzetramingen naar boven bijgesteld.
- De opwaartse herzieningen van de omzetverwachtingen van de afgelopen maanden wijzen op een hernieuwd optimisme van de kant van analisten die het aandeel volgen.
- Analisten hebben onlangs hun schattingen van de winst per aandeel aanzienlijk naar boven bijgesteld.
Zwakke punten
- De groeivooruitzichten van het bedrijf voor de komende jaren zijn zeer zwak, volgens de consensusramingen van Standard & Poor's.
- De onderneming heeft een krappe financiële situatie met een hoge schuldenlast en beschikt niet over aanzienlijke investeringsmarges.
- De waardering van de groep in termen van winstmultiples lijkt relatief hoog. De onderneming betaalt zichzelf momenteel namelijk 28.09 maal de verwachte nettowinst per aandeel voor het lopende jaar terug.
- Met een geschatte bedrijfswaarde van 3.66 maal de omzet voor het lopende boekjaar lijkt de onderneming vrij hoog gewaardeerd te worden.
- De ondernemingswaardering is bijzonder hoog dankzij de kasstromen die door haar activiteiten worden gegenereerd.
- De meerderheid van de analisten heeft een negatief advies over het aandeel, ofwel reduceren ofwel verkopen
Beoordelingsgrafiek - Surperformance
Grafiek ESG Refinitiv
Sector: Elektriciteitsbedrijven
Vaira. 1 jan. | Kapi. | belegger rating | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-2,27% | 5,34 mld. | B- | ||
+10,03% | 86,73 mld. | B | ||
-10,54% | 16,42 mld. | C+ | ||
+11,11% | 11,3 mld. | C+ | ||
+41,49% | 10,98 mld. | D+ | ||
-16,49% | 10,28 mld. | B | ||
+6,95% | 9,11 mld. | B- | ||
+13,18% | 6,82 mld. | C+ | ||
-0,10% | 4,35 mld. | - | ||
-.--% | 3,84 mld. | - | C+ |