Ohba Co., Ltd. Kondigt een dividend aan voor het tweede kwartaal van het jaar dat eindigt op 31 mei 2024, betaalbaar op 2 februari 2024; geeft dividendrichtlijnen voor het boekjaar dat eindigt op 31 mei 2024
15 januari 2024 om 10:30 uur
Delen
Ohba Co., Ltd. kondigde een dividend aan van JPY 17,00 per aandeel voor het tweede kwartaal van het jaar dat eindigt op 31 mei 2024, tegen JPY 11,00 per aandeel dat een jaar geleden werd uitbetaald. Geplande begindatum voor dividendbetalingen: 2 februari 2024.
Voor het boekjaar dat eindigt op 31 mei 2024. Voor deze periode verwacht het bedrijf een dividend van JPY 17,00 per aandeel, tegen JPY 13,00 per aandeel een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
OHBA CO., LTD. is een in Japan gevestigd bedrijf dat zich bezighoudt met het uitgebreide bouwadvies. Het geospatiale informatiebedrijf houdt zich bezig met het in kaart brengen van de geografie en het leveren van systemen voor wegenbeheer en simulaties voor rampenpreventie. De milieuactiviteit houdt zich bezig met de planning van faciliteiten voor het behoud van de waterkwaliteit en afvalverwijdering, en de levering van masterplannen voor het stadsmilieu. Het stadsontwikkelingsbedrijf houdt zich bezig met het doen van voorstellen en het geven van advies voor stadsplanning, regionale planning en aanpassing van de grond, en het geven van technische ondersteuning voor het gebruik van de grond. Het ontwerpbedrijf houdt zich bezig met het ontwerp van wegen, bruggen, watersystemen en het ontwerp van seismische aanpassingen voor bruggen en tunnels. De business solution business houdt zich bezig met de grondaanpassing en -ontwikkeling, de advisering van successierechten en het gebruik van onroerend goed, en het leveren van voorstellen voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
Ohba Co., Ltd. Kondigt een dividend aan voor het tweede kwartaal van het jaar dat eindigt op 31 mei 2024, betaalbaar op 2 februari 2024; geeft dividendrichtlijnen voor het boekjaar dat eindigt op 31 mei 2024
OHBA CO., LTD. 
