Paycor HCM, Inc. Rapporteert de winstresultaten voor het tweede kwartaal en de zes maanden eindigend op 31 december 2023
07 februari 2024 om 22:15 uur
Delen
Paycor HCM, Inc. rapporteerde resultaten voor het tweede kwartaal en de zes maanden eindigend op 31 december 2023. Voor het tweede kwartaal rapporteerde het bedrijf een omzet van USD 147,23 miljoen, vergeleken met USD 124,98 miljoen een jaar geleden. De omzet bedroeg USD 159,54 miljoen, vergeleken met USD 132,86 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 26,25 miljoen, vergeleken met USD 27,46 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,15 vergeleken met USD 0,16 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,15 vergeleken met USD 0,16 een jaar geleden. Voor de zes maanden bedroeg de omzet USD 279,94 miljoen, vergeleken met USD 239,15 miljoen een jaar geleden. De omzet bedroeg USD 303,13 miljoen vergeleken met USD 251,17 miljoen een jaar geleden. Het nettoverlies bedroeg USD 46,85 miljoen, vergeleken met USD 56,52 miljoen een jaar geleden. Het gewone verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,26 vergeleken met USD 0,32 een jaar geleden. Het verwaterde verlies per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg USD 0,26 vergeleken met USD 0,32 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Paycor HCM, Inc. is een leverancier van software voor human capital management (HCM) in de Verenigde Staten. Het bedrijf biedt oplossingen zoals salarisadministratie, human resources (HR)-diensten, talentmanagement, personeelsbeheer, voordelenadministratie, rapportage en analyse, en andere salarisgerelateerde diensten. De diensten worden over het algemeen geleverd in een Software-as-a-Service (SaaS) leveringsmodel dat gebruik maakt van een cloud-gebaseerd platform. De oplossingen van het bedrijf zijn gericht op kleine en middelgrote bedrijven. De HCM-oplossing van het bedrijf automatiseert routinematige beheertaken, zodat frontline managers zich kunnen richten op de belangrijkste elementen die de bedrijfsprestaties en de betrokkenheid van werknemers stimuleren, zoals het stellen van doelen, coaching en talentontwikkeling. Het uitgebreide pakket oplossingen van het bedrijf stelt organisaties in staat om administratieve workflows te stroomlijnen en aan de regelgeving te voldoen, terwijl het als het enige, veilige registratiesysteem voor werknemersgegevens dient.
PAYCOR HCM, INC. 
