Reckitt Benckiser Group plc kondigt de benoeming aan van Fiona Dawson CBE als niet-uitvoerend bestuurder en als aangewezen voorzitter van de Remuneratiecommissie met ingang van 1 juni 2024. Fiona is momenteel niet-uitvoerend bestuurder van Marks and Spencer Group plc, waar ze lid is van de Benoemings- en Remuneratiecommissie, en niet-uitvoerend bestuurder van LEGO en Kerry Group plc, waar ze ook lid is van de Remuneratiecommissie. Fiona heeft uitgebreide ervaring met consumentenproducten.

Ze was eerder Global President Food, Drinks and Multisales bij Mars Inc. en maakte deel uit van het Global Leadership Team. Fiona klom op van het Graduate Trainee schema naar functies als President van Global Retail en Mars Chocolate UK en European Marketing Vice President waar ze een blijvende impact had in haar drie decennia bij het bedrijf. Fiona heeft een sterke staat van dienst op het gebied van duurzaamheid, gezondheid en welzijn, met name vrouwelijk ondernemerschap en mensenrechten.

In mei 2021 ontving Fiona een CBE voor haar diensten aan vrouwen en de economie. Ze is voorzitter van de Women's Business Council, gekozen voorzitter van het Chartered Management Institute en Trustee bij de Social Mobility Foundation. Alan Stewart, niet-uitvoerend bestuurder en voorzitter van de Remuneratiecommissie, heeft de Onderneming op de hoogte gesteld van zijn voornemen om terug te treden uit de Raad van Bestuur na afloop van de jaarlijkse Algemene Vergadering van Aandeelhouders van de Onderneming op 2 mei 2024.

Om continuïteit en effectieve opvolging te garanderen, heeft het Benoemingscomité, en vervolgens de voltallige Raad, ermee ingestemd dat Mary Harris, Designated Non-Executive Director for Engagement with the Company's Workforce en voormalig voorzitter van de Remuneratiecommissie van de Onderneming, herbenoemd wordt als voorzitter van de Remuneratiecommissie vanaf de afsluiting van de AVA van dit jaar tot de afsluiting van de AVA van de Onderneming in 2025. Hoewel Mary nu negen jaar zitting heeft gehad als niet-uitvoerend bestuurder van de Onderneming, is de Raad unaniem overeengekomen dat Mary in een unieke positie verkeert om de rol tijdens deze interim-periode op zich te nemen vanwege haar uitgebreide kennis van de onderneming, haar diepgaande begrip van de verwachtingen van beleggers en andere belanghebbenden, en eerdere ervaring als voormalig voorzitter van de remuneratiecommissies van de Onderneming, Unibail-Rodamco-Westfield S.E. en J Sainsbury plc. Hierdoor zal Fiona Dawson een jaar zitting hebben in de Remuneratiecommissie van de Onderneming voordat zij de rol van Voorzitter van de Remuneratiecommissie op zich neemt na de AVA van de Onderneming in 2025.

Elane Stock zal Mary opvolgen als de Aangewezen Niet-Uitvoerend Bestuurder voor Betrokkenheid bij het Personeel van de Onderneming na afloop van de AVA van dit jaar.