Renrui Human Resources Technology Holdings Limited geeft een winstverwachting voor de zes maanden eindigend op 30 juni 2022. De Groep verwacht (i) een opbrengst van ongeveer RMB 1.700 miljoen tot RMB 1.800 miljoen voor de Interimperiode 2022, wat een daling is van ongeveer 20,1% tot 15,4% in vergelijking met de opbrengst van ongeveer RMB 2.128 miljoen voor de zes maanden eindigend op 30 juni 2021 ("Interimperiode 2021"), (ii) een nettoverlies van ongeveer RMB 20,0 miljoen tot RMB 28,0 miljoen voor de Interimperiode 2022, wat een daling is van ongeveer RMB 95.0 miljoen RMB tot 103,0 miljoen RMB vergeleken met de nettowinst van ongeveer 75 miljoen RMB voor de Interimperiode 2021, en (iii) aangepast nettoverlies (noot 1) van ongeveer 18,0 miljoen RMB tot 26,0 miljoen RMB voor de Interimperiode 2022, wat neerkomt op een daling van ongeveer 99,0 miljoen RMB tot 107,0 miljoen RMB vergeleken met de aangepaste nettowinst (noot 1) van ongeveer 81 miljoen RMB voor de Interimperiode 2021. De daling van de inkomsten van de Groep was voornamelijk te wijten aan het verstrijken van de termijn van de informatieverificatie en de flexibele personeelsdiensten van de klantendienstvertegenwoordiger die de Groep aan een belangrijke klant (de "Relevante Diensten") levert op 15 januari 2022, zoals bekendgemaakt in de aankondigingen van de Vennootschap van 30 juni 2021, 7 juli 2021 en 31 oktober 2021.

Zonder rekening te houden met de inkomsten uit de Relevante Diensten, zullen de inkomsten van de Groep voor de Interimperiode 2022 naar verwachting ongeveer RMB 1.600 miljoen tot RMB 1.700 miljoen bedragen, wat een stijging betekent van ongeveer 26,5% tot 34,4% in vergelijking met de inkomsten van RMB 1.265 miljoen voor de Interimperiode 2021.