Verwezen wordt naar de aankondiging van de Renrui Human Resources Technology Holdings Limited d.d. 31 mei 2022 met betrekking tot de doorlopende verbonden transacties in verband met de verlening van de uitgebreide flexibele personeelsdiensten door de Groep aan de Qihang Groep onder de 2022 Comprehensive Flexible Staffing Services Framework Agreement aangegaan door de Vennootschap en Qihang. Aangezien de 2022 Comprehensive Flexible Staffing Services Framework Agreement afloopt op 31 december 2023, hebben de Vennootschap, Qihang en Bake op 27 december 2023 de 2024 Comprehensive Flexible Staffing Services Framework Agreement afgesloten om de voorwaarden te regelen van de transacties tussen de Groep, de Qihang Groep en de Bake Groep in verband met de verlening van de Comprehensive Flexible Staffing Services door de Groep aan de Qahang Groep en de Bake Groep, voor een termijn van twee jaar met ingang van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025 (beide dagen inbegrepen). Krachtens de 2024 Comprehensive Flexible Services Framework Agreement, stemden de leden van de Groep ermee in om de Comprehensive Flexible Staffing diensten te leveren aan de leden van de Qihang Groep en de Bake Groep volgens aparte comprehensive flexible staffing services overeenkomsten die moeten worden aangegaan door de relevante leden van de Groep met de relevante leden van de Qihang Groep en de Bake Groep, voor een termijn van twee jaar met ingang van 1 januari 2024 tot 31 december 2022 (beide dagen inbegrepen).

Ingevolge de 2024 Comprehensive Flexibility Staffing Services Framework Agreement, kwamen de leden van De Groep overeen om de Comprehensive flexibele personeelsdiensten te verlenen aan de leden van de Qhang Group en de Bake Group volgens afzonderlijke comprehensive Flexible Staffing Services overeenkomsten die van tijd tot tijd zullen worden aangegaan door De relevante leden van De Groep met De relevante leden van de Qihong Group en de Bake Group ingevolge de 2024 Comprehensive Flexible Staffed Services Framework Agreement, waarvan de voorwaarden in wezen gelijk zijn aan de 2022 Comprehensive Flexible Staffs Framework Agreement. Partijen: (1) de Onderneming (voor zichzelf en namens haar dochterondernemingen, als dienstverlener) (2) Qihang (voor zichzelf en namens haar dochterondernemingen, als dienstontvanger) (3) Bake (voor zichzelf en namens haar dochterondernemingen, als dienstontvanger). Verlening van de Comprehensive Flexible Staffing Services, namelijk algemene uitbesteding van diensten en personeelsbeheer en andere gerelateerde diensten (voor functies zoals accountmanagers), door de Groep aan de Qihang Groep en de Bake Groep.

De 2024 Comprehensive Flexible Staffing Services Framework Agreement is voor een vaste termijn met ingang van 1 januari 2024 en eindigend op 31 december 2025 (beide dagen inbegrepen), behoudens voorafgaande beëindiging met unanieme instemming. Binnen 90 dagen voor het verstrijken van de looptijd kunnen de partijen de looptijd met unanieme instemming verlengen, onder voorbehoud van naleving van alle relevante vereisten onder de Regels voor de Notering en de toepasselijke wet- en regelgeving. De betalingsvoorwaarden zullen worden bepaald in de afzonderlijke overeenkomsten die van toepassing zijn op elke specifieke transactie die wordt aangegaan in het kader van de 2024 Comprehensive Flexible Staffing Services Framework Agreement.

In het algemeen zullen de relevante leden van de Qihang Group en de Bake Group de vergoedingen die verschuldigd zijn voor de levering van de Alomvattende Flexibele Personeelsdiensten door de relevante leden van de Groep betalen in de vorm van een bankoverschrijving of op een andere manier en met inachtneming van een krediettermijn die de partijen kunnen overeenkomen. De vergoedingen die verschuldigd zijn voor de levering van de Alomvattende Flexibele Personeelsdiensten door de Groep moeten worden bepaald door de Groep en de Qihang Groep en de Bake Groep onder normale commerciële voorwaarden, onderhandeld op een zakelijke, objectieve basis, en moeten: (i) niet lager zijn dan het bedrag dat door de Groep wordt aangerekend voor de levering van gelijkaardige diensten aan Onafhankelijke Derden onder een prijsbeleid dat gelijkaardig is aan het toepasselijke prijsbeleid dat door de Groep wordt aangenomen voor de levering van gelijkaardige diensten aan Onafhankelijke Derden, en ten minste twee andere gelijkaardige transacties met Onafhankelijke Derden moeten in overweging worden genomen voor dit doel; en (ii) verwijzen naar de volgende normen: (a) de vergoeding voor de dienstverlening moet worden vastgesteld na zakelijke, objectieve onderhandelingen, rekening houdend met verschillende factoren, waaronder de kosten die de werknemers voor flexibel personeel maken, plus managementpremie (variërend van RMB600 per persoon per maand tot RMB800 per persoon per maand), wervings- en benoemingskosten (RMB2.000 per positie, indien van toepassing) en belastingen; en (b) bij het bepalen van het bedrag van de managementpremie zal de Groep rekening houden met een aantal factoren, waaronder, maar niet beperkt tot, historische tarieven, aantal betrokken personeelsleden geschatte duur van deelname, anciënniteit en ervaring van elk personeelslid, aard en verwachtingen van de vereisten van de klant, en aard en complexiteit van de relevante projecten.