Sagarsoft (India) Limited maakt winstcijfers bekend voor het tweede kwartaal en de zes maanden eindigend op 30 september 2021
10 november 2021 om 13:25 uur
Delen
Sagarsoft (India) Limited heeft winstresultaten gemeld voor het tweede kwartaal en de zes maanden eindigend op 30 september 2021. Voor het tweede kwartaal rapporteerde de onderneming een omzet van INR 323,2 miljoen, tegenover INR 100,12 miljoen een jaar geleden. De inkomsten bedroegen INR 325,88 miljoen, tegen INR 102,99 miljoen een jaar geleden. De nettowinst bedroeg INR 19,83 miljoen, tegen INR 14,22 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 3,1 tegenover INR 2,56 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 3,1 tegenover INR 2,56 een jaar geleden. Over de zes maanden bedroeg de omzet INR 435,83 miljoen, tegen INR 191,99 miljoen een jaar geleden. De inkomsten bedroegen INR 441,84 miljoen tegen INR 197,17 miljoen een jaar geleden. De nettowinst bedroeg INR 34,59 miljoen, tegen INR 25,71 miljoen een jaar geleden. De gewone winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 5,41 tegenover INR 4,62 een jaar geleden. De verwaterde winst per aandeel uit voortgezette bedrijfsactiviteiten bedroeg INR 5,41 tegenover INR 4,62 een jaar geleden.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Sagarsoft (India) Limited is een in India gevestigde leverancier van IT-diensten, consulting en digitale oplossingen. Het bedrijf houdt zich bezig met het leveren van personeel en IT-gerelateerde diensten. De diensten van het bedrijf omvatten DAIS-transformatiediensten, toepassingen, QA & testen, DevOps, infrastructuur, IT-servicebeheer (ITSM), cyberbeveiliging, datahuisvestingssystemen & big data, integraties, bedrijfsplatformen, bruikbare intelligentie, mobiliteit en UX/UI. Het bedrijf biedt ook financiële en planningsoplossingen en commerciële oplossingen van Veeva. Het product van het bedrijf, Sentrifugo, is een human resource management systeem dat geconfigureerd kan worden om aan de behoeften van de organisatie te voldoen. De functies omvatten personeelszaken, prestatiebeoordeling, selfservice voor werknemers, analyses, achtergrondcontroles, verlofbeheer, serviceverzoeken, resourceverzoeken, werving van talent, interviewplanning, feed forward, tijdbeheer, onkosten, activabeheer en een dashboard.