Staffing 360 Solutions, Inc. Geeft Winstverwachting voor het Tweede Kwartaal Eindigend op 3 Juli, 2021
24 juni 2021 om 14:36 uur
Delen
Staffing 360 Solutions, Inc. heeft een winstverwachting afgegeven voor het tweede kwartaal dat eindigt op 3 juli 2021. Voor de periode verwacht het bedrijf een omzetgroei van ongeveer 20% jaar-op-jaar. Inkomsten van meer dan $ 52 miljoen en een operationele winst van $ 457.000, in vergelijking met een verlies van $ 1,5 miljoen in het tweede kwartaal van 2020. De verwachte groei van de bedrijfswinst is te danken aan zowel het herstel van de brutowinst van het bedrijf als de kostenbesparende initiatieven die tijdens de pandemie zijn genomen, waardoor de bedrijfskosten naar verwachting zullen dalen van $9 miljoen in het tweede kwartaal van 2020 tot $8,2 miljoen in het tweede kwartaal van 2021. Het bedrijf verwacht een positief netto-inkomen voor het kwartaal dat eindigt op 3 juli 2021, voorafgaand aan de erkenning van eventuele aanvullende kwijtschelding van leningen in het kader van het Paycheck Protection Program (PPP).
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
Staffing 360 Solutions, Inc. is een binnenlands uitzendbedrijf dat zich bezighoudt met de overname van in de Verenigde Staten gevestigde uitzendbedrijven. De segmenten van het bedrijf omvatten Professional Staffing - VS en Commercial Staffing - VS. Het bedrijf streeft naar overnamedoelen die kandidaten plaatsen in financiële en boekhoudkundige functies, administratie, techniek, informatietechnologie en commerciële functies. Via haar dochterondernemingen biedt het bedrijf tijdelijke contractanten en permanente plaatsingsdiensten aan. Het bedrijf biedt een uitgebreid scala aan wervingsdiensten, variërend van contractueel/tijdelijk personeel, onvoorziene permanente werving, werving en selectie op contractbasis, employer of record, tot managed services en recruitment process outsourcing (RPO). Daarnaast biedt het bedrijf een reeks aanvullende diensten met toegevoegde waarde voor zowel kandidaten als klanten, waaronder beoordeling, testen, training en coaching voor aanwervende managers, met professionele begeleiding bij juridische/employment aangelegenheden.