De National Labor Relations Board (NLRB) heeft maandag gezegd dat het onwettig was voor Tesla om werknemers te verbieden shirts met vakbondsinsignes te dragen.

In een 3-2 beslissing zei de NLRB dat wanneer bedrijven zich bemoeien met het recht van werknemers om vakbondsinsignes te dragen, de werkgever "de last heeft om speciale omstandigheden aan te tonen die de regel noodzakelijk maken om de productie of discipline te handhaven. De meerderheid vond vervolgens dat Tesla er in dit geval niet in geslaagd is om bijzondere omstandigheden aan te tonen."

De NLRB zei dat sommige werknemers van Tesla die EV's assembleren in zijn fabriek in Fremont, Californië, shirts met vakbondslogo's droegen tijdens een vakbondsorganizingcampagne in 2017.