DUISBURG/ESSEN (dpa-AFX) - Na het besluit om een belang in de staaldivisie van Thyssenkrupp te verkopen, blijft IG Metall zware kritiek uiten op de directie van het moederbedrijf. "De Groepsdirectie wil ten koste van de werknemers en het publiek afscheid nemen van de staalactiviteiten en zich aan haar verantwoordelijkheden onttrekken," aldus de vakbond in een op woensdag gepubliceerde folder.

Vorige week keurde de raad van commissarissen van thyssenkrupp de verkoop van aandelen aan het energiebedrijf EPCG goed, dat eigendom is van de Tsjechische miljardair Daniel Kretinsky, tegen de stemmen van de werknemersvertegenwoordigers in. De staaldivisie van de industriele groep is met 27.000 werknemers het grootste staalbedrijf van Duitsland.

Volgens IG Metall staat de overeenkomst tussen AG en Thyssenkrupp Steel Europe inzake de uitoefening van zeggenschap en de overdracht van winst en verlies (DPLTA) op het punt geannuleerd te worden als gevolg van de deal met Kretinsky. "In gewone taal betekent dit dat AG zich losmaakt van de staaldivisie. Thyssenkrupp Steel wordt onafhankelijk."

De vakbond verwacht dat de lang geplande verzelfstandiging van de divisie vier miljard euro gaat kosten. "Alleen al de kosten van het uitsluiten van gedwongen ontslagen bij de herstructurering van Thyssenkrupp Steel Europe bedragen minstens een miljard euro," aldus IG Metall.

Daarnaast zouden er nog meer kosten zijn voor de financiele uitrusting van de staaldivisie om deze op gelijke hoogte te brengen met de concurrentie. Dit zou nog eens drie miljard euro kosten. Het totaal van vier miljard euro zou alleen door de AG betaald kunnen worden. "Die heeft het bedrijf immers ook in het zand laten lopen."

In een verklaring op woensdag benadrukte de holdingmaatschappij van het concern dat het voorgenomen belang van 20 procent van EPCG in de staalactiviteiten geen invloed zou hebben op de financiele situatie van de staaldivisie. Het doel blijft dat het staalsegment, dat al jaren verlies maakt, zichzelf financiert uit eigen operationele kracht en zijn levensvatbaarheid op de kapitaalmarkt verder verbetert. "De herschikking van thyssenkrupp Steel en het businessplan dat momenteel wordt opgesteld door de staaldirectie bieden hiervoor de economische basis," aldus de directie. Met het plan reageert de staaldirectie op de zwakke economie, maar vooral op fundamentele structurele veranderingen in de Europese staalmarkt.

"Er zijn nog nooit gedwongen ontslagen geweest in de staalindustrie. Het is ons uitdrukkelijke doel om dit te blijven vermijden," verklaarde een woordvoerder van Thyssenkrupp. Vanzelfsprekend houdt Thyssenkrupp zich ook aan alle bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten. "Maar alleen een succesvol en winstgevend bedrijf kan op de lange termijn zekere en duurzame banen bieden."

Volgens Thyssenkrupp eindigt de dominantie- en winstoverdrachtsovereenkomst (DPLTA) tussen de AG en het staalsegment wettelijk automatisch wanneer een nieuwe aandeelhouder toetreedt tot het bedrijf. Dit gebeurt met de voltooiing van de transactie. "Zelfs na de voltooiing van de investering zullen de staalactiviteiten voorlopig door thyssenkrupp gefinancierd blijven," benadrukte de woordvoerder. In het geval van een 50/50 joint venture wordt gezocht naar onafhankelijke financiering met ondersteunende bijdragen van beide partners. Deze onafhankelijke financiering zou door de aandeelhouders worden bepaald op basis van het nieuwe businessplan.

IG Metall beschuldigt het management van de AG onder andere van het ontbreken van een concept met betrekking tot de staaldivisie. "Het komt op mij over alsof het de bedoeling is om de groep op te splitsen en zoveel mogelijk veilig te stellen voor de aandeelhouders," citeert de folder de tweede voorzitter van IG Metall, Jürgen Kerner, die ook in de raad van commissarissen van AG./tob/DP/stw zit