WOLFSBURG (dpa-AFX) - Autofabrikant Volkswagen past zijn vakantieregeling voor directieleden aan aan die van werknemers die onder een cao vallen. Voorheen gold de regel dat managers hun vakantiedagen niet in hetzelfde jaar hoefden op te nemen als andere VW-werknemers. Ze konden het ook onbeperkt opsparen tot een latere datum. Dit zal eindigen in 2024, zoals "Der Spiegel" zaterdag voor het eerst meldde. "De nieuwe regeling voor het management harmoniseert met de vakantieregeling in de cao-sector," zei een VW-woordvoerster in antwoord op een vraag van dpa. Het gaat ook om het standaardiseren van processen op personeelsgebied.

Vakantie is bedoeld voor ontspanning en om de gezondheid van alle werknemers te beschermen. Leden van het management hebben een verantwoordelijkheid door hun voorbeeldfunctie. Door het vakantiereglement aan te passen, wordt deze voorbeeldfunctie vervuld, zo werd gezegd.

Volgens de nieuwe regels moet vakantie nu ook worden opgenomen binnen het kalenderjaar in managementkringen, inclusief hogere leidinggevenden. "In het geval van een overdracht naar het volgende jaar kan het resterende vakantierecht zonder aanvraag worden opgenomen tot uiterlijk 31 maart van het volgende jaar", aldus de woordvoerder. Deze regeling geldt ook voor werknemers met een loonschaal.

Der Spiegel" had gemeld dat individuele VW-managers vakantierechten van meerdere maanden hadden opgebouwd op basis van de vorige regeling. Voor VW is deze onbeperkte overdraagbaarheid van resterende vakantiedagen vervelend. Als resterende vakantiedagen worden overgedragen naar het volgende jaar, moeten werkgevers daar namelijk voorzieningen voor treffen.

Europa's grootste autofabrikant werkt momenteel aan een miljarden besparingsprogramma. Oliver Blume, CEO van de groep, heeft in de zomer nieuwe rendementsdoelen vastgesteld voor alle merken van de groep, die moeten worden bereikt door besparingen en extra omzetmogelijkheden. Er wordt ook overwogen om het personeelsbestand bij VW in te krimpen.