Will Group, Inc. Geeft geconsolideerde winstcijfers voor de zes maanden eindigend op 30 september 2023 en het jaar eindigend op 31 maart 2024
17 augustus 2023 om 04:00 uur
Delen
Will Group, Inc. heeft een geconsolideerde winstverwachting afgegeven voor de zes maanden eindigend op 30 september 2023 en het jaar eindigend op 31 maart 2024. Voor de zes maanden eindigend op 30 september 2023 verwacht het bedrijf een omzet van 69.000 miljoen JPY, een bedrijfsresultaat van 1.900 miljoen JPY, een winst van 1.230 miljoen JPY en een winst toerekenbaar aan eigenaars van moedermaatschappijen van 1.230 miljoen JPY of 54,27 JPY per basisaandeel.
Voor het jaar dat eindigt op 31 maart 2024 verwacht het bedrijf een omzet van JPY 144.000 miljoen, een bedrijfswinst van JPY 4.200 miljoen, een winst van JPY 2.900 miljoen en een winst toerekenbaar aan eigenaars van het moederbedrijf van JPY 2.800 miljoen of JPY 123,54 per basisaandeel.
Delen
Naar het originele artikel.
Wettelijke waarschuwing
WILL GROUP, INC. houdt zich bezig met de human resource business die zich richt op tijdelijk personeel, zakelijke contractering en werving. Het segment Sales Outsourcing houdt zich bezig met de hybride dispatch-, algemene dispatch- en business contracting-business en biedt personeel dat zich bezighoudt met de verkoop van producten, personeelsmanagement, het verzamelen en rapporteren van verkoopinformatie. De Call Center Outsourcing segment houdt in hybride verzending en algemene verzending business, het verstrekken van personeel dat zich bezighoudt met het verstrekken van informatie en levering, na de diensten en de behandeling van claims aan communicatie bedrijf. Het segment Factory Outsourcing houdt zich bezig met de verzending van personeel naar onder andere bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie en de elektrotechnische industrie. Het segment Nursing Care Support biedt verplegend personeel aan bedrijven die verpleegeenheden exploiteren om een stabiele werking van verplegingsfaciliteiten te garanderen. Het segment Overseas HR ontwikkelt human resources service activiteiten. Het segment Overseas HR ontwikkelt activiteiten op het gebied van human resources service, terwijl het segment Overseas HR zich onder andere bezighoudt met de algemene personeelsuitwisseling.