Britse Tesco onder druk om lonen van personeel te verhogen na stijging rivalen

Tesco, de grootste Britse retailer en een van de grootste werkgevers in de particuliere sector van het land, wordt geconfronteerd met oproepen van vakbonden om de lonen van winkelpersoneel te verhogen nadat verschillende rivalen voor de tweede keer dit jaar de uurtarieven hebben verhoogd.

De concurrentie om personeel aan te trekken en te behouden neemt toe in een krappe Britse arbeidsmarkt, terwijl de kosten van levensonderhoud toenemen.

Sainsbury's, de op één na grootste supermarktgroep van het land, Marks & Spencer en Lidl GB, een Duitse discounter, hebben deze maand allemaal verhogingen aangekondigd, waarbij ze hogere uurtarieven betalen dan de marktleider.

Tesco, dat in het Verenigd Koninkrijk ongeveer 300.000 werknemers in dienst heeft, gaf de werknemers in de winkels en distributiecentra in april een verhoging van 5,8%, die in juli inging.

Door de overeenkomst met de vakbond Usdaw werd het loon van Tesco's werknemers per uur verhoogd van 9,55 pond naar 10,10 pond (11,41 dollar) per uur, volgens de vakbond het hoogste uurloon in de sector.

Maar de vakbond zegt dat Tesco nu, met een Britse inflatie van iets minder dan 10%, meer moet doen.

"Aangezien de noodsituatie in verband met de kosten van levensonderhoud sindsdien (april) is verergerd, blijft Usdaw in gesprek met alle werkgevers met wie we zaken doen om dringende hulp te krijgen om de ontberingen aan te pakken waarmee veel van onze leden worden geconfronteerd", aldus Daniel Adams, nationaal afgevaardigde van Usdaw.

"We blijven in gesprek met Tesco en blijven druk uitoefenen op het bedrijf om te reageren op de crisis."

Een woordvoerder van Tesco weigerde verder commentaar te geven dan het bevestigen van de huidige loontarieven.

Vorige week verhoogde Sainsbury's zijn minimumtarief voor 127.000 werknemers met een uurloon tot 10,25 pond vanaf 16 oktober, terwijl Marks & Spencer op woensdag zijn tarief voor meer dan 40.000 werknemers verhoogde tot een minimum van 10,20 pond vanaf 1 oktober.

Op donderdag zei de Duitse discounter Lidl GB dat het vanaf 1 oktober 23.500 werknemers minimaal 10,90 pond per uur zou betalen.

In juli zei concurrent Aldi dat het zijn personeel vanaf september minimaal 10,50 pond per uur zou betalen, terwijl Morrisons in juni zei dat het vanaf oktober minimaal 10,20 pond zou betalen.

Nu het Britse werkloosheidscijfer het laagste is sinds 1974, houdt de Bank of England de loonschikkingen nauwlettend in de gaten terwijl zij verdere renteverhogingen overweegt.

($1 = 0,8855 pond)