Techgiganten zoals Twitter Inc, Meta Platforms Inc en Microsoft Corp kozen al vroeg tijdens de COVID-19 pandemie voor een flexibel werkbeleid.
Collega Lyft schakelde in maart over op een 'volledig flexibele' werkoptie, waarbij werknemers zelf kunnen kiezen waar ze wonen en werken.
Uber kondigde dinsdag en donderdag aan als "ankerdagen" waarop alle werknemers die niet op afstand werken, vanaf 1 november wereldwijd op kantoor moeten werken.
De ritdienst voegde er echter aan toe dat werknemers maximaal vier weken per jaar overal vandaan konden werken. Afgelopen juli had het bedrijf al gezegd dat het personeel tot de helft van de tijd overal vandaan zou kunnen werken.
