Asure Software, Inc. heeft aangekondigd dat haar salarissystemen nu rechtstreeks geïntegreerd zijn met meer dan 80 aanbieders van 401(k)-regelingen. De tijd en kosten die nodig zijn om de traditionele opties voor het aanbieden van door de werkgever gesponsorde 401(k)-regelingen te handhaven, zijn al lange tijd een barrière voor kleinere werkgevers. Asure neemt deze barrière actief weg door 401(k) regelingen eenvoudiger en toegankelijker te maken voor organisaties met beperkte middelen.

Dankzij de bestaande integraties van Asure kunnen werkgevers hun Asure-salarissysteem en hun 401(k)-gegevens synchroniseren om de inschrijving te stroomlijnen, dubbele invoer te voorkomen en aan de voorschriften te blijven voldoen. Naast het aanbieden van gestroomlijnde verbindingen met de gevestigde 401(k) aanbieders van hun klanten, is Asure een samenwerking aangegaan met Human Interest, een 401(k) aanbieder die zich richt op het leveren van betaalbare plannen aan kleine en middelgrote bedrijven. De 401(k) integraties zijn mogelijk dankzij Asure's API-first ontwikkelingsstrategie, die bedoeld is om verbindingen tussen Asure's portfolio van HCM-technologieën en gerelateerde diensten te versnellen, zodat kleine en middelgrote klanten toegang krijgen tot de beste innovaties voor de Payroll & HR-sector.