De toonaangevende Britse vermogensbeheerder Aviva Investors is van plan bij de raden van bestuur aan te dringen op meer actie op het gebied van biodiversiteit en mensenrechten, zodat bedrijven "het hele plaatje van duurzaamheid" in aanmerking nemen.

Naast klimaatverandering, een kernpunt voor de meeste beleggers, weerspiegelt de stap van Aviva de groeiende bezorgdheid over de invloed van de bedrijfswereld op de natuur en de behandeling van sociale belanghebbenden, waaronder werknemers, in vaak lange toeleveringsketens.

De vermogensbeheertak van de verzekeringsgroep Aviva, die 262 miljard pond ($ 354,62 miljard) aan activa beheert, zal voortaan mensenrechten en biodiversiteit naast klimaat en beloning van managers plaatsen wanneer het beleggingen selecteert.

De hoeveelheid geld https://www.reuters.com/markets/us/how-2021-became-year-esg-investing-2021-12-23 die naar ethische fondsen gaat die zich richten op milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG) is sterk toegenomen, omdat beleggers met succes druk uitoefenen op bedrijven om veranderingen op deze gebieden door te voeren.

Mark Versey, CEO van Aviva Investors, schreef in zijn jaarlijkse brief aan 1.500 bedrijven in 30 landen dat de bonussen die aan bedrijfsleiders worden toegekend ook moeten weergeven hoe goed de duurzaamheidsdoelstellingen zijn gehaald, en waarschuwde dat achterblijvende besturen ter verantwoording zouden worden geroepen.

"Simpelweg de uitstoot verminderen maar de vernietiging van het regenwoud laten doorgaan, zal weinig doen om de opwarming van de aarde te keren," zei Versey. "Bedrijven moeten een geïntegreerde aanpak volgen om maximaal voordeel te behalen.

"Er wordt vaak gezegd dat de betrokkenheid van beleggers bij de S bij ESG-onderwerpen achterblijft bij de aandacht voor het milieu. Daarom is deze opname zeer welkom," aldus ShareAction, dat campagne voert voor verantwoord beleggen.

Wat klimaatverandering betreft, zouden alle bedrijven gevraagd worden een klimaattransitieplan te ontwikkelen "en bedrijven in sectoren met een grotere impact zouden deze ter goedkeuring aan de aandeelhouders moeten voorleggen," zei Versey.

Bedrijven zouden moeten beginnen met vrijwillige bekendmakingen op basis van klimaatgerelateerde normen die worden opgesteld door de nieuwe International Sustainability Standards Board https://www.reuters.com/business/cop/global-standards-body-takes-aim-company-greenwashing-claims-2021-11-03, die werd gelanceerd op de wereldtop COP26 afgelopen november, voegde hij eraan toe.

"Wij erkennen dat de norm nog volledig ontwikkeld moet worden en zouden voorstander zijn van een gefaseerde aanpak van de rapportage, met volledige naleving tegen 2024," zei Versey.

Bonusplannen voor bedrijfsleiders moeten "robuuste, ambitieuze en extern gevalideerde duurzaamheidsdoelstellingen" bevatten die duidelijk gekoppeld zijn aan de commerciële strategie, voegde hij eraan toe.

Afzonderlijk op maandag zei de Europese tak van collega-belegger BMO Global Asset Management, een onderdeel van het in de Verenigde Staten gevestigde Columbia Threadneedle, een eenheid van Ameriprise Financial, dat het ook bij bedrijven zal aandringen op kwesties als mensenrechten.

De gebeurtenissen van het afgelopen jaar, waaronder de aanhoudende COVID-19 pandemie en extreme weersomstandigheden, hebben het belang van het creëren van een veerkrachtigere toekomst versterkt," zei Claudia Wearmouth, co-leidster van het Responsible Investment team van de onderneming.

"Klimaatverandering, verlies van biodiversiteit en mensenrechten zijn allemaal kwesties die dringend om actie vragen."

Afgelopen juni zei Axa Investment Managers https://www.reuters.com/business/sustainable-business/axa-investment-managers-expands-deforestation-exclusions-2021-06-16 dat het zijn beleggingsstrategie voor palmolie uitbreidde om bedrijven uit te sluiten die betrokken zijn bij grote controverses over landgebruik of bij het veroorzaken van biodiversiteitsverlies door soja, vee en hout. ($1 = 0,7388 pond) (Verslaggeving door Huw Jones Redactie door David Goodman en Jane Merriman)