Op 5 april 2024 kondigde The Boeing Company aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van het National Center for Public Policy Research waarin het bestuur wordt verzocht om een rapport te laten opstellen en publiceren over (1) de vraag of het bedrijf deelneemt aan praktijken die van invloed zijn op werknemers, leveranciers, aannemers, ingehuurde professionals of anderen die DEI-initiatieven van het bedrijf zodanig prioriteren dat er risico's ontstaan op discriminatie op basis van beschermde categorieën zoals ras en geslacht, en (2) de potentiële kosten van dergelijke discriminatie voor het bedrijf. Daarnaast heeft de raad aandeelhouders aanbevolen om tegen dit voorstel te stemmen op de jaarvergadering van 2024 die op 17 mei 2024 wordt gehouden.