Op 19 maart 2024 kondigde Citigroup Inc aan dat het een aandeelhoudersvoorstel had ontvangen van het New York City Carpenters Pension Fund met het verzoek aan de raad van bestuur om de nodige actie te ondernemen om de ontslagregeling voor de verkiezing van bestuurders te wijzigen, die vereist dat elke genomineerde bestuurder een onherroepelijk voorwaardelijk ontslag indient bij het bedrijf, dat van kracht wordt als de bestuurder er niet in slaagt om de vereiste meerderheid van stemmen van aandeelhouders te krijgen in een onbetwiste verkiezing. De voorgestelde gewijzigde ontslagregeling vereist dat de Raad een aangeboden ontslag aanvaardt zonder dat er een dwingende reden of dwingende redenen zijn om het ontslag niet te aanvaarden. Als de Raad een aangeboden ontslag niet accepteert en de bestuurder blijft aan als een "holdover?

bestuurder blijft, zal de ontslagregeling bepalen dat indien een bestuurder met een "holdover" mandaat niet herkozen wordt bij de volgende jaarlijkse verkiezing van bestuurders, het nieuwe ingediende ontslag automatisch van kracht wordt 30 dagen na de certificatie van de verkiezingsstemming. De Raad zal de redenen voor haar acties om een aangeboden ontslag te aanvaarden of te verwerpen rapporteren in een Form 8-K dat wordt ingediend bij de U.S. Securities and Exchange Commission.

Daarnaast drong het Bedrijf er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 30 april 2024.