Bij de meeste grote Amerikaanse banken is het personeel sinds de zomer in de kantoren aan het werk, maar sommige kiezen er nu voor om geen vakantiefeestjes te houden en andere raden het personeel sterk aan om booster shots te halen. Hieronder volgen de regels in verband met de pandemie bij de grootste banken van Wall Street.

Voor een FACTBOX over Canadese financiële firma's, klik op

Bank of America Corp

De bank moedigt haar personeel aan om in de eerste week van januari op afstand te werken, volgens een persoon die met de zaak bekend is. Zij zal in het hele land on-site vaccinatieboosterklinieken voor haar personeel organiseren.

Sinds het eind van de zomer moedigt de bank haar personeel ook aan om zich volledig te laten vaccineren, en meer recentelijk om hun booster shots te halen wanneer ze daarvoor in aanmerking komen. Zij biedt op verschillende plaatsen onsite klinieken aan.

Citigroup Inc

Citigroup heeft personeelsleden gevraagd om de eerste weken van 2022 thuis te werken, vertelde een persoon die met de zaak vertrouwd is aan Reuters.

Op 15 dec. heeft de bank aan de werknemers van haar kantoor in New York City gezegd dat ze thuis konden werken als ze door de feestdagen heen konden, vertelde een bron met kennis van de zaak aan Reuters.

De bank heeft de werknemers in de Verenigde Staten verplicht zich te laten vaccineren, maar legt geen boosters op. Zij verstrekt kits voor snelle tests en moedigt het testen aan van werknemers die naar kantoor gaan, zei een bron eerder.

Deutsche Bank

De Duitse kredietverstrekker stelt sinds begin november COVID-19 boosters ter beschikking van het personeel in zijn nieuwe hoofdkantoor in het centrum van New York City, volgens een bron die met de zaak bekend is.

Goldman Sachs Group Inc

Goldman Sachs moedigt zijn in aanmerking komend Amerikaans personeel aan om tot 18 jan. thuis te werken, zei een woordvoerder van de bank.

Haar kantoren zullen open blijven met de eerder aangekondigde COVID-19 veiligheidsprotocollen: een vaccinplicht, booster voor alle in aanmerking komende bevolkingsgroepen met ingang van 1 febr., tweewekelijkse tests met ingang van 10 jan. en verplichte maskers.

Toen de besmettingen in augustus oplaaiden door de verspreiding van de Delta-variant, heeft de Wall Street bank alle personeelsleden en bezoekers die haar kantoren in de Verenigde Staten binnenkomen, verplicht in te enten.

Goldman heeft in december zijn resterende vakantiefeesten in New York uitgesteld wegens bezorgdheid over COVID-19, zei een bron die met de zaak bekend was vorige maand.

Jefferies

De investeringsbank heeft het personeel gevraagd om tot 31 jan. op afstand te werken, volgens een post op Instagram van de chief executive officer van de investeringsbank, Richard Handler.

De bank eist dat alle werknemers die haar kantoren willen betreden ingeënt zijn tegen COVID-19 en heeft gezegd dat zij tegen 31 januari boosters zal eisen, tenzij de betrokkene nog niet in aanmerking komt voor de extra prik. Jefferies voert geen tests ter plaatse uit.

De bank heeft ook alle, op essentiële reizen na, geannuleerd.

JPMorgan Chase & Co

JPMorgan heeft zijn personeel de mogelijkheid geboden om de eerste twee weken van 2022 thuis te werken, met dien verstande dat alle werknemers uiterlijk 1 februari weer op kantoor verwacht worden, volgens een memo dat door Reuters is ingezien.

De grootste Amerikaanse bank, die een van de meest agressieve is geweest in het terugbrengen van werknemers naar kantoor, heeft in augustus gezichtsbedekking verplicht gesteld voor haar Amerikaanse werknemers, door te zeggen dat zij verplicht zouden zijn maskers te dragen in openbare binnenruimten en in gemeenschappelijke ruimten, ongeacht de vaccinatiestatus.

De geldschieter zei in oktober dat hij zakenreizen zou beperken voor werknemers die niet gevaccineerd zijn of hun vaccinatiestatus niet hebben bekendgemaakt. Dergelijke werknemers moeten zich twee keer per week laten testen en een groter deel van hun loon bijdragen aan de ziektekostenverzekering. Het bedrijf heeft ook vaccins verplicht gesteld voor nieuwe werknemers in functies die op klanten gericht zijn.

In december heeft JPMorgan ongevaccineerd personeel in Manhattan opgedragen thuis te werken. Het heeft ook de maskervereisten versoepeld voor gevaccineerd personeel dat in zijn kantoren in Manhattan werkt. En het heeft managers verteld dat ze vaker moeten evalueren "wie er weer thuis moet gaan werken."

Morgan Stanley

Morgan Stanley vraagt werknemers, contractanten en bezoekers om een bewijs van vaccinatie te laten zien voordat zij haar hoofdkantoor in New York binnengaan. De bank eist geen extra COVID-19 testen voor personeel of bezoekers, zei een woordvoerder.

De bank verwacht dat het personeel dat niet op kantoor hoeft te zijn, gebruik zal maken van de mogelijkheid om thuis te werken en meer tijd met hun gezin door te brengen. Maar zij stuurt geen personeel naar huis en heeft geen thuiswerkbeleid, zei een bron die met de situatie bekend is.

Wells Fargo & Co

Vorige maand heeft de kredietverstrekker zijn plannen voor de terugkeer van de werknemers naar kantoor uitgesteld "gezien de veranderende externe omgeving." Het zei dat het nieuwe plannen voor een volledige terugkeer in het nieuwe jaar zou aankondigen.

Wells Fargo heeft gezegd dat zijn kantoren open zijn voor degenen die gevaccineerd zijn en ervoor kiezen er gebruik van te maken. De bank geeft alle werknemers vier uur betaald verlof om de booster-prik te halen, als zij daarvoor in aanmerking komen.

De bank eist ook van de werknemers dat zij ofwel documenteren dat zij volledig gevaccineerd zijn, ofwel zich regelmatig laten testen.

Fidelity Investments

Het bedrijf heeft gezegd dat het zijn vrijwillige terugkeer naar het kantoor in New England heeft gepauzeerd, onder verwijzing naar een toenemend risico van de COVID-19 pandemie.

Bronnen: Verklaringen van het bedrijf, memo's, bronnen