The Estée Lauder Companies Inc. kondigt aan dat Sara Moss, Vice Chairman, The Estee Lauder Companies, heeft besloten met pensioen te gaan, met ingang van 1 juli 2023. Sara's uitstekende carrière bij The Estée Lauder Companies begon in 2003 toen ze bij de organisatie kwam als Executive Vice President en General Counsel, een functie die ze bekleedde tot 2019 toen ze werd gepromoveerd tot Vice Chairman. Als erkend thought leader, samenwerkingspartner en scherp juridisch en zakelijk strateeg diende Sara gedurende haar hele ambtstermijn als vertrouwenspersoon voor het bedrijf, de Raad van Bestuur en de Lauder Family.

Als General Counsel leidde Sara de Global Legal-functie en de Corporate Security-functie tijdens een periode van enorme groei van de activiteiten en activiteiten van ELC. Zij gaf prioriteit aan zakelijk inzicht en stelde advocaten aan elk merk, elke regio en elke functie ter ondersteuning van de groei en bescherming van de onderneming met lokale relevantie. Ze hield met name toezicht op de eerste internationale uitbreiding van de functie naar Europa, Azië, het Midden-Oosten en Latijns-Amerika en werkte nauw samen met het senior management en teams in de hele onderneming om veel zakelijke overnames, investeringen en licenties van wereldwijde luxe- en prestigemerken uit te voeren.

Sara is een ware voorvechtster geweest van de initiatieven van het bedrijf op het gebied van inclusie, diversiteit en gelijkheid en filantropie. Ze was een inaugurele lid van de Diversity Council en de eerste Executive Sponsor van de Hispanic Connection Employee Resource Group. In 2019 vervoegde ze Jane Hertzmark Hudis, Executive Group Brand President, en Tracey T. Travis, Executive Vice President en Chief Financial Officer, als Co-Executive Sponsor van het Women's Leadership Network (WLN).

Ze is bestuurslid van de ELC Charitable Foundation sinds de oprichting ervan. Na haar promotie tot Vice Chairman in 2019 fungeerde Sara als senior adviseur van het Executive Management, de Raad van Bestuur en de Lauder Family, waarbij ze werkte aan een breed scala van zaken om het duurzame succes van de onderneming op lange termijn strategisch te ondersteunen. Als gepassioneerd voorstander van de vooruitgang van vrouwen werkte Sara nauw samen met senior leiders in de hele organisatie om de eerste Women's Advancement and Gender Equality Strategy van het bedrijf in 2019 te stimuleren.

Ze toonde haar grote betrokkenheid bij de ondersteuning en betrokkenheid van vrouwen om hun volledige potentieel als leiders te bereiken door de oprichting van het Open Doors Women's Leadership Program in 2020, om leiderschapsvaardigheden te helpen ontwikkelen, een gemeenschap te creëren en vertrouwen en moed op te bouwen bij aspirant-leiders in het hele bedrijf. In 2022 werd de Open Doors Collection gelanceerd om deze leiderschapsvaardigheden en ervaringsgerichte aanpak naar ELC-medewerkers van alle geslachten over de hele wereld te brengen. De afgelopen drie jaar leidde Sara ook de Social Impact-pijler van de geïntegreerde ESG-strategie van het bedrijf, waaronder Women's Advancement and Gender Equality, Racial Equity, Generational Diversity en Social Impact in China.

Sara's impact reikt veel verder dan de muren van ELC. In 2017 richtte ze het Sara Moss Women's Leadership Program op aan de New York University Law School u haar alma mater u waar ze ook als Law School Trustee en lid van de Raad van Bestuur fungeert. Ze is vicevoorzitter van het bestuur van The New York Common Pantry, waar ze in 2020 werd onderscheiden met de Distinguished Partner Award.

Daarnaast zit ze in de adviesraden van het International Rescue Committee (IRC) en de Legal Aid Society. Sara heeft vele welverdiende onderscheidingen ontvangen als erkenning voor haar uitstekende carrière en onvermoeibare dienstverlening, waaronder de New York Journal Lifetime Achievement Award, de Legal Aid Society Servant of Justice Award, de NOW Legal Defense and Education oAiming Higho Award en de NYU Outstanding Alumna Award.