The Estée Lauder Companies Inc. kondigt aan dat Tracey T. Travis, Executive Vice President, heeft besloten met pensioen te gaan op 30 juni 2025, na meer dan twaalf jaar voorbeeldig leiderschap en service bij het bedrijf. Er is een opvolger voor de CFO-functie gevonden, die in de komende weken benoemd zal worden. Tracey zal nauw met deze persoon samenwerken om een soepele en succesvolle overgang te garanderen.

Sinds Tracey bij The Estée Lauder Companies (ELC) werkt, heeft zij leiding gegeven aan de organisaties Global Finance, Accounting, Tax, Treasury, Investor Relations, Information Technology en Strategy and New Business Development van het bedrijf. Tracey heeft ook mede leiding gegeven aan de Global Value Council van het bedrijf en was lid van het Executive Leadership Team en het Investment Development Committee. Tracey is ook een gerespecteerd en betrokken leider geweest in haar uitgebreide werk met de wereldwijde beleggersgemeenschap.

Onder haar leiding heeft het bedrijf zijn financiële kracht en flexibiliteit vergroot, waardoor het verder kon investeren in groeifactoren voor de lange termijn, zoals innovatie, digitale transformatie, opkomende markten, talentontwikkeling en fusies en overnames. Daarnaast heeft Tracey een centrale rol gespeeld in het leiden en verbeteren van het financiële profiel van de wereldwijde merkenportefeuille. In de afgelopen twaalf jaar heeft Tracey bij ELC een robuuste, geïntegreerde Global Finance & Strategy (F&S) organisatie opgebouwd die dient als een gewaardeerde zakelijke partner in het hele bedrijf, met een bijzondere focus op het cultiveren van talent in de hele organisatie om nieuwe perspectieven in de financiële functie te brengen.

Onder haar leiding heeft F&S financiële begeleiding geboden voor de hele onderneming, terwijl zakelijke en transformationele kansen werden gemaximaliseerd, de kapitaalstructuur werd geoptimaliseerd en groeistrategieën voor merken en cash management werden ondersteund. Tracey laat de F&S-functie achter als een getransformeerde organisatie. Samen met het senior leiderschap van ELC heeft Tracey de bedrijfsstrategie van het bedrijf diep in de organisatie verankerd en de belangrijkste planningsprocessen verstevigd met de nadruk op uitmuntende uitvoering.

In samenwerking met het hogere management hebben Tracey en haar team een progressieve end-to-end fusie- en overnamestrategie en waardegedreven empowerment en integratie geïmplementeerd en aangestuurd, waaronder veel belangrijke strategische overnames en investeringen zoals DECIEM en TOM FORD. Tracey heeft ook het New Incubation Ventures (NIV)-team geleid om de merken en bedrijfsmodellen van morgen te vinden, op te bouwen en te laten groeien. Tracey heeft geholpen om de informatietechnologie van het bedrijf verder te verbeteren en op een hoger plan te brengen, door het concurrentievoordeel te versterken via investeringen in gebieden zoals digitale technologiecentra over de hele wereld, door de wereldwijde aanpak van ELC voor technologiebeheer en innovatie te belichamen en de diversiteit van de capaciteiten te vergroten.

Tracey was ook een belangrijke leider bij het opzetten van de gedeelde diensten van het bedrijf om het bedrijf en de groei ervan te ondersteunen. Tracey speelde een cruciale rol bij het versterken van talentontwikkeling en betrokkenheid door het ontwikkelen en uitbreiden van ELC's Finance & Strategy Leadership Development Program (FASLEAP) en het begeleiden van de aanpak van de functie voor het identificeren, trainen en plaatsen van toptalent. Tracey was ook een toegewijde Global Executive Sponsor van de Women's Leadership Network (WLN) Employee Resource Group (ERG), waar ze hielp bij het bevorderen van een cultuur van erkenning van vrouwen als pioniers in de schoonheidsindustrie en het benadrukken van hun creativiteit en vindingrijkheid bij het vormgeven van trends en het herdefiniëren van normen.

Ze is een hartstochtelijk pleitbezorger geweest voor de inspanningen van het bedrijf op het gebied van filantropie, burgerschap en duurzaamheid, en inclusie, diversiteit en gelijkheid, onder andere door zich in te zetten voor initiatieven om raciale gelijkheid en vertegenwoordiging binnen het bedrijf en de schoonheidsindustrie te bevorderen. Tracey is tijdens haar carrière onderscheiden met talloze industrieprijzen en lofbetuigingen. Ze ontving een Best CFO award van Institutional Investor magazine, werd erkend als een van de "Top 100 African Americans in Corporate America,?

evenals "The Most Powerful Women in Corporate America" door Black Enterprise magazine. In 2019 werd ze geëerd met een Achiever Award door Cosmetic Executive Women.

Tracey is momenteel lid van de raad van bestuur van Accenture PLC en de raad van bestuur van Meta Platforms Inc. (voorheen Facebook).