FREYR Battery heeft organisatorische optimalisaties aangekondigd, waaronder wijzigingen in het leiderschap om de middelen in lijn te brengen met de bedrijfsprioriteiten van FREYR. In de nieuwe organisatiestructuur van FREYR zullen de volgende leden van het executive leadership team van FREYR met onmiddellijke ingang hogere verantwoordelijkheden krijgen: Dr. Andreas Bentzen is gepromoveerd tot Chief Technology Officer. Dr. Bentzen, die in zijn vorige functie als Executive Vice President of Technology de technologische routekaart van het bedrijf heeft bepaald, zal de ontwikkeling van de technologiestrategie en productinnovatie-initiatieven van FREYR leiden; Ryuta Kawaguchi zal de rol van Chief Strategy Officer & Technical Fellow op zich nemen, waar hij het FREYR-team van deskundigen op het gebied van batterijen zal uitbreiden om te helpen bij de technologie- en productontwikkeling van FREYR; Mike Brose, die de functie van Senior Vice President of Operations van FREYR in de VS heeft bekleed, zal nu alle activiteiten van FREYR in Mo i Rana leiden, inclusief de Customer Qualification Plant (?CQP?), Giga Arctic en de coördinatie van alle functionele teams van FREYR en leveranciers en klanten.

Hij rapporteert rechtstreeks aan de CEO. In deze nieuw gecreëerde rol om de "Asset Mo"-eigenaar de autonomie te geven om resultaten te sturen, zal Brose toezicht houden op de uiteindelijke ingebruikname en leiding geven aan de start van de geautomatiseerde productie en de opschaling van het 24M Technologies?

SemiSolid? platform; Amy Jaick, die werkzaam was als Senior Vice President of U.S. Communications, is gepromoveerd tot Head of Global Communications; Jan Dahm-Simonsen, die werkzaam was als Senior Vice President of Human Resources in Noorwegen, zal leiding geven aan de wereldwijde personeelsfunctie van FREYR.