Huron kondigde promoties aan van managing director en principal om klanten verder te begeleiden bij transformatie en het bereiken van haar strategische doelstellingen. Katie Clarke is een principal met 12 jaar ervaring in het helpen van gezondheidszorgorganisaties bij het optimaliseren van ziekenhuisoperaties om zorgvariatie te verminderen. Katie leidt momenteel strategische initiatieven om ervoor te zorgen dat cliënten in de gezondheidszorg de trends in de sector vóór blijven en de beste patiëntenzorg blijven leveren. Jackie Gainesis is een principal met 40 jaar ervaring in leiderschap in de gezondheidszorg. Jackie heeft haar carrière gewijd aan het bevorderen van kwaliteitszorg in het hele land door organisaties in de gezondheidszorg te helpen het ontwerp en de afstemming van de organisatie te optimaliseren, culturele transformatie te stimuleren en de betrokkenheid en het behoud van werknemers te vergroten. Jennifer Malatekis is een principal met 25 jaar ervaring in leiderschap in de gezondheidszorg. Zij begeleidt organisaties in de gezondheidszorg met initiatieven op het gebied van interpersoonlijke communicatie, teamontwikkeling en conflictoplossing om de patiënttevredenheid te verhogen. Melissa Matarazzois een directeur van Hurons Studer Education business. Melissa heeft meer dan zes jaar ervaring in het werken met K-12 onderwijsleiders, leraren en afgestudeerde studenten om de vaardigheden en processen te ontwikkelen die nodig zijn om de betrokkenheid van het personeel te vergroten en het succes van studenten te verbeteren. Donna McHale is een principal met 30 jaar ervaring in het managen van grote, complexe projecten en veranderingsinitiatieven voor multi-entity gezondheidszorgsystemen, adviesbureaus en softwarebedrijven. Donna heeft gezondheidszorgorganisaties door systeemimplementaties, organisatorische veranderingen en zorgherontwerpen geleid om operationele uitmuntendheid te bereiken. Katie Olivais is een principal met 25 jaar ervaring in verpleging en gezondheidszorgonderwijs die organisaties helpt de ervaring van de patiënt en de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Katie is gespecialiseerd in executive coaching en het helpen van leiderschapsteams bij het herdefiniëren van hun processen en cultuur om de patiënttevredenheid te verhogen en de resultaten te verbeteren. Robert Spencer is een principal met 25 jaar ervaring in het leiden en adviseren van instellingen voor hoger onderwijs op het gebied van strategische financiële planning, fusies en overnames, financiële beoordelingen en rapportage, budget modellering en operationele verbeteringsinitiatieven. Robert stelt instellingen in staat om inzicht te krijgen in de financiën van de universiteit en om strategische plannen te ontwikkelen om het succes van studenten te vergroten. Eric Tomasini is een principal met 20 jaar ervaring in het werken met academische medische centra, kankercentra en onderzoeksinstellingen om hun onderzoeksactiviteiten te transformeren. Eric heeft meerdere klanten in sterk gereguleerde omgevingen geleid door middel van initiatieven om onderzoekskostenbesparingen, omzetgroei, productiviteit en werknemersbetrokkenheid te maximaliseren.