KROGER CO. (THE) Detailhandelaren zullen dit seizoen naar verwachting slechts 410.000 seizoensgebonden banen toevoegen, volgens een analyse van niet voor seizoensinvloeden gecorrigeerde gegevens van het Bureau of Labor Statistics (BLS) door het wereldwijde outplacement- en executive coachingbedrijf. Dat is net iets meer dan de 324.900 werknemers die ze tijdens het laatste kwartaal van de financiële recessie in 2008 hebben toegevoegd.
Amerikaanse detailhandelaren voegden 519.400 banen toe in het laatste kwartaal van 2022, een daling van 26% ten opzichte van dezelfde periode in 2021.
Volgens Deloitte zullen de vakantieverkopen in het traagste tempo in vijf jaar groeien, omdat de spaartegoeden van huishoudens slinken en de bezorgdheid over de economie consumenten aanzet tot voorzichtige uitgaven.
Werkgevers vertonen al tekenen van aarzeling bij het aannemen van personeel nu de arbeidsmarkt begint af te koelen na een periode van drie jaar van krapte.
Bedrijven in de V.S. hebben tot nu toe slechts 8.000 geplande aanwervingen voor de feestdagen aangekondigd, vergeleken met de 258.201 geplande aanwervingen die werkgevers rond deze tijd in 2022 hadden aangekondigd, volgens de gegevens van Challenger, Gray & Christmas.
"We zijn nog nooit zo ver in september geweest zonder grote aanwervingsvoorspellingen van detailhandelaren," zei Andrew Challenger, senior vice president bij Challenger, Gray & Christmas. "Het is echt verrassend," zei hij, eraan toevoegend dat het duidt op onzekerheid en lagere seizoensgebonden aanwervingstrends dit jaar.
De Challenger-evaluatie omvat niet alle detailhandelsbedrijven. De Amerikaanse kruideniersketen Kroger, die zei van plan te zijn om "duizenden" seizoensarbeiders aan te nemen, en Bath & Body Works, die het onderzoek niet volgt, zijn er niet in opgenomen.
Challenger zei dat het Kroger de komende dagen in een bijgewerkte versie van het rapport zal opnemen zodra meer retailers aankondigingen doen. Toch blijven de huidige aankondigingen van seizoenarbeid ver achter bij wat er rond deze tijd in 2022 werd gezien.
1-800-Flowers.com zei donderdag dat het van plan is om meer dan 8.000 seizoensarbeiders aan te nemen voor zijn merken, waaronder Harry & David en The Popcorn Factory.
Het cadeaubedrijf is op zoek naar functies in "kritieke gebieden" zoals productie en assemblage van geschenken, contact center, distributie en fulfillment center operaties. De meeste functies zullen worden aangeboden in steden zoals Atlanta en in de staten Illinois, Ohio en Oregon, aldus het bedrijf. Bath & Body Works zei dat het flexibele werktijden, een doorverwijsbonus van $500 en een korting van 40% in de hele winkel zou aanbieden aan de 2.500 seizoensmedewerkers die het bedrijf wil aannemen in zijn vier distributiecentra in Ohio.
De functies die gezocht worden zijn onder andere goederenverwerkers, goederenbehandelaars, uitgaande laders en hoogheffende bedieners, vertelde het bedrijf aan Reuters.
De detailhandelaar - die zeep, bodylotions en kaarsen verkoopt - is van plan om ongeveer 30.000 seizoensgebonden verkoopmedewerkers aan te nemen voor zijn winkels in de Verenigde Staten en Canada, hetzelfde als vorig jaar, voegde het bedrijf eraan toe.
"Alle functies zijn seizoensgebonden met het potentieel voor werkgelegenheid op langere termijn," zei een woordvoerder.
De Amerikaanse kruideniersketen Kroger Co zei dat het "duizenden" werknemers zou aannemen voor de feestdagen, die traditioneel beginnen op Thanksgiving en eindigen op eerste kerstdag, maar elk jaar vroeger beginnen. Het bedrijf, dat midden in een fusie zit met Albertsons Inc die nog meer personeel zou kunnen toevoegen, heeft geen aantal vakantiekrachten bekendgemaakt.
De detailhandelaar is op zoek naar vacatures in onder andere de detailhandel, e-commerce, productie, toeleveringsketen en gezondheidszorg. (Verslaggeving door Siddharth Cavale in New York Redactie door Matthew Lewis en Deepa Babington)
