Op 21 april 2023 kondigde Netflix aan dat het een aandeelhoudersvoorstel heeft ontvangen van The Comptroller of the State of New York waarin de Raad van Bestuur van het bedrijf wordt aangespoord om een beleid aan te nemen en openbaar te maken over haar inzet om de rechten op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen in haar activiteiten te respecteren, zoals weerspiegeld in de Verklaring van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) over Fundamentele Principes en Rechten op het Werk. Het beleid moet van toepassing zijn op de directe bedrijfsactiviteiten, dochterondernemingen wereldwijd en partners, leveranciers en verkopers van het bedrijf, een toezegging bevatten tot niet-inmenging wanneer werknemers hun recht uitoefenen om vakbonden op te richten of zich daarbij aan te sluiten, verbieden dat leden van het management of vertegenwoordigers van het bedrijf het recht om vakbonden op te richten of zich daarbij aan te sluiten ondermijnen of werknemers en onafhankelijke contractanten onder druk zetten om dit recht uit te oefenen, het due diligence-proces beschrijven dat het bedrijf zal gebruiken om eventuele schendingen van deze rechten te identificeren, te voorkomen, te beperken en te verantwoorden, inclusief hoe het bedrijf onjuiste praktijken zal verhelpen. Daarnaast drong het Bedrijf er bij de aandeelhouders op aan om tegen het aandeelhoudersvoorstel te stemmen op de jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders die gepland staat voor 1 juni 2023.