Pagaya Technologies Ltd. kondigde de oprichting aan van een nieuwe strategische adviesraad, met als doel doorgewinterde professionals uit de industrie samen te brengen om de uitbreiding van Pagaya's activiteiten te helpen versnellen en de missie van het bedrijf en haar leidinggevenden te ondersteunen. Als voorzitter van de nieuwe adviesraad en onlangs aangesteld als Chief Development Officer voor Pagaya, zal Tami Rosen haar institutionele en industriële kennis gebruiken om nieuwe strategische partnerschappen en connecties voor Pagaya te creëren, in een poging om groei op lange termijn te blijven stimuleren en het concurrentievoordeel van het bedrijf te vergroten. Rosen werkt sinds 2021 bij Pagaya als Chief People Officer en eerste C-Suite executive.

In haar tijd bij Pagaya heeft ze ook geholpen bij het opschalen van het bedrijf, het ondersteunen van fusies en overnames, het aantrekken en behouden van toptalent en het helpen bij de succesvolle beursgang van Pagaya. Eerder bekleedde Tami senior C-Suite functies bij Apple, Goldman Sachs, Atlassian en Luminar Technologies. Als thought leader op het gebied van personeelsstrategieën wordt ze erkend voor haar commentaar op disruptieve inclusie, de toekomst van werk en het centraliseren van leren als hoeksteen van de personeelsstrategie van een bedrijf.

Tijdens haar carrière heeft Tami een aantal initiatieven geleid, waaronder het mede-oprichten van een van de eerste LGBT-programma's op Wall Street, het creëren van het innovatieve Continuous Learning Cycle-programma dat een revolutie teweegbrengt in het verouderde prestatiebeoordelingsproces, en het lanceren van de Team Anywhere-aanpak om de toekomst van werk opnieuw te definiëren.