Strides Pharma Science Limited heeft op haar vergadering van 22 mei 2023 wijzigingen in de samenstelling van de Raad van Bestuur en het Management van de Onderneming goedgekeurd door de Raad van Bestuur van de Onderneming op basis van de aanbevelingen van het Benoemings- en Remuneratiecomité. Andere wijzigingen in de Raad van Bestuur en het Management zijn Dhr. Arun Kumar van Executive Chairperson & Managing Director naar Executive Chairperson; Dhr. Vikesh Kumar van CFO - Front End Markets naar Chief Investor Relations Officer en Mw. Surabhi Loshali van Sr. VP - HR naar Group CHRO. Redenen voor verandering: Herbenoeming van de heer Arun Kumar als 'Executive Chairperson' van het bedrijf met ingang van 1 juni 2024.

Arun is momenteel de Executive Chairperson & Managing Director van het bedrijf. Als gevolg van deze herbenoeming zal Arun niet langer de functie van Managing Director van het bedrijf bekleden met ingang van 31 mei 2024 en zijn rol als Executive Chairperson van het bedrijf voortzetten. Vikesh is momenteel CFO van de Front-End Markets.

Verder wordt Vikesh ook benoemd tot Chief Investor Relations Officer van de Vennootschap met ingang van 1 juni 2024. De heer Vikesh Kumar, 39 jaar oud, heeft een Post Graduate Diploma in Management (PGDM) van het S.P Jain Institute of Management & Research, Mumbai. Vikesh heeft meer dan 15 jaar rijke en uitgebreide ervaring in onder andere bedrijfsfinanciering, fusies & overnames, Treasury, Forex Management, fondsenwerving, governance en Investor Relations Management.

Vikesh is sinds juni 2009 verbonden aan Strides, waar hij in dienst trad als onderdeel van de campus recruitments voor het Strides Leadership programma van 2009. Tijdens zijn loopbaan bij Strides heeft hij de business finance functie voor de groep opgebouwd en geleid, en deze uitgebouwd tot het zenuwcentrum van de organisatie, waarbij hij samenwerkte met business- en functionele hoofden bij de uitvoering van de plannen van het bedrijf. Hij heeft ook leidinggevende rollen gespeeld bij onder andere fusies & overnames, governance, fondsenwerving, treasury, valutabeheer en het beheer van investeerdersrelaties.

Voor zijn aanstelling als CFO voor de Front-End activiteiten in mei 2022 was Vikesh het hoofd van Business Finance voor de groep. In zijn rol als CFO voor de Front-End activiteiten, verhuisde hij in augustus 2023 naar de VS om de reset-strategie in de regio aan te sturen met de focus op het opbouwen van winstgevende, duurzame cash genererende activiteiten. Als lid van het leiderschapsteam in de VS leidde hij de heropleving van de productieactiviteiten in Chestnut Ridge en stelde hij het bedrijf in staat om toonaangevende benchmarks te zetten in de front-end activiteiten.

Mevrouw Surabhi Loshali is benoemd tot Chief Human Resource Officer (CHRO) van het bedrijf met ingang van 1 juni 2024. Surabhi leidt momenteel Talent Management voor de Groep. Als gevolg van het bovenstaande wordt Surabhi benoemd tot één van de Senior Management Personeelsleden van het bedrijf.

Mevrouw Surabhi Loshali, 44 jaar oud, heeft een diploma in Polymer Science & Chemical Engineering van het Delhi College of Engineering en een MBA van XLRI Jamshedpur. Surabhi heeft meer dan 20 jaar ervaring in human resources en is onder andere gespecialiseerd in mensenstrategie, organisatorische transformatie, talentmanagement, organisatieontwerp, werknemerservaring, personeelsanalyse, HR-technologie en fusies & overnames. Surabhi heeft wereldwijd gewerkt in landen in Noord- en Zuid-Amerika, Europa en Azië.

Surabhi is sinds september 2020 verbonden aan Strides. Voordat ze bij Strides kwam, had ze meer dan 17 jaar ervaring in het ondersteunen van leiders in verschillende sectoren, waaronder productie, biowetenschappen, financiële diensten en informatietechnologie. Tijdens haar periode bij Strides heeft ze de talentmanagementfunctie opgezet en samengewerkt met de teams van het Arcolab Center of Excellence om HR-processen te institutionaliseren om de ervaring van werknemers te verbeteren.

Als onderdeel van haar rol in talentmanagement heeft ze gestructureerde initiatieven opgezet voor de beoordeling en ontwikkeling van talent voor beginnende managers en toekomstige leiders. Haar inspanningen met betrekking tot diversiteitsinitiatieven hebben hun vruchten afgeworpen en Strides is uitgeroepen tot de Beste Organisatie voor de Empowerment van Vrouwen voor 2024 onder de productieorganisaties.