De baas van Tesco, de grootste supermarktgroep van Groot-Brittannië, zag zijn salarispakket meer dan verdubbelen tot bijna 10 miljoen pond ($12,6 miljoen) in het boekjaar 2023/24, een periode waarin miljoenen van haar klanten worstelden met een crisis in de kosten van levensonderhoud.

Uit het jaarverslag van Tesco, dat dinsdag werd gepubliceerd, bleek dat chief executive Ken Murphy 9,93 miljoen pond kreeg betaald in het jaar tot 24 februari 2024, tegenover 4,44 miljoen pond in 2022/23.

Het pakket bestond uit een vast salaris van 1,64 miljoen pond, een jaarlijkse bonus van 3,38 miljoen pond en een uitbetaling van 4,91 miljoen pond in het kader van het Performance Share Plan (PSP).

Het loonpakket van financieel directeur Imran Nawaz is ook meer dan verdubbeld tot 4,95 miljoen pond.

"Een groot deel van het totale pakket is bereikt dankzij het feit dat zowel Ken Murphy als Imran Nawaz ambitieuze doelstellingen hebben behaald in een zeer concurrerende sector en waarde hebben gecreëerd voor klanten, collega's, leveranciers, gemeenschappen en aandeelhouders," aldus Tesco.

De retailer voegde eraan toe dat het "zich blijft inzetten voor een concurrerend en eerlijk beloningspakket voor alle collega's," en merkte op dat het een recordbedrag van 300 miljoen pond heeft geïnvesteerd in een loonsverhoging voor Britse werknemers die per uur worden betaald, en dat het ook de secundaire arbeidsvoorwaarden voor het personeel heeft verbeterd.

Britse consumenten zagen de voedselinflatie in maart 2023 met 19,2% het hoogste niveau in 45 jaar bereiken. Volgens officiële gegevens was de inflatie in maart van dit jaar gedaald tot 4%.

Vorige maand meldde Tesco een stijging van de jaarwinst met 11% tot 2,76 miljard pond, omdat het marktaandeel won. Het bedrijf voorspelde verdere groei in 2024/25.

De aandelen stijgen met 15% j-o-j.

Beleggers zullen op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Tesco op 14 juni stemmen over het jaarlijkse salarisrapport.

Uit onderzoek dat afgelopen augustus werd gepubliceerd, bleek dat de bazen van de grootste Britse bedrijven hun salaris in 2022 met 16% zagen stijgen, waardoor hun gemiddelde salaris 118 keer zo hoog werd als dat van de gemiddelde Britse fulltime werknemer, terwijl de werknemers worstelden met de snel stijgende inflatie.

($1 = 0,7955 pond) (Verslaggeving door James Davey Bewerking door Mark Potter)