Het plan zou er normaal gesproken toe leiden dat tussen de 1% en 5% van de werknemers in het hele bedrijf hun baan verliezen en Goldman mikt volgens het rapport op een lager aantal in delen van de kerndivisies investment banking en trading.

Dit is een jaarlijkse oefening die de bank uitvoert als onderdeel van prestatiebeoordelingen, aldus een bron die bekend is met de zaak. De bank heeft de beoordeling vorig jaar weer ingevoerd nadat deze was stopgezet tijdens de pandemie in 2020 en 2021.

De bank heeft in september 2022 500 werknemers ontslagen, zo meldde Reuters eerder op basis van bronnen.

Goldman Sachs reageerde niet onmiddellijk op een verzoek van Reuters om commentaar op het rapport.

In juni werden de directeuren van Goldman uitgenodigd voor vergaderingen om een onheilspellende boodschap te ontvangen: neem nog meer pijnlijke stappen om kosten te besparen.

Het aanscherpen van de broekriem op de agenda van de vergaderingen van de topmanagers van Goldman is nog een teken dat de voortdurende inspanningen van het bedrijf om $1 miljard aan kosten te besparen nu in een stroomversnelling komen, nu managers zich richten op steeds kleinere posten en meer ontslagen overwegen.

Goldman heeft zijn personeelsbestand in het eerste kwartaal met ongeveer 3.200 verminderd in de grootste ontslagronde sinds de financiële crisis van 2008. Het bedrijf schrapte ook ongeveer 250 banen in mei.

De winst van de Wall Street-gigant daalde in het tweede kwartaal met 60% en bleef achter bij de ramingen, doordat afschrijvingen op de consumentenactiviteiten en vastgoedbeleggingen op de winst drukten.